Los gremios ferroviarios argentinos y las empresas acordaron que los trabajadores del sector tendrán un aumento cercano a 2 por ciento.
martes 21 de julio de 2026
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SUSCRIBITEEl acuerdo también contempla pagos extraordinarios, retroactivos y una mejora por presentismo.
El ajuste en los ingresos de los asalariados.
Los gremios ferroviarios argentinos y las empresas acordaron que los trabajadores del sector tendrán un aumento cercano a 2 por ciento.
El entendimiento contempla aumentos acumulativos, sumas no remunerativas, retroactivos y una mejora en el adicional por presentismo.
La negociación abarca el período comprendido entre el 1° de abril de 2026 y el 30 de agosto de 2026 y alcanza a trabajadores representados por La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, APDFA y ASFA.
Los acuerdos comprenden al personal de Trenes Argentinos Operaciones, Trenes Argentinos Infraestructura, Belgrano Cargas y Logística y Ferrocarriles Argentinos, entre otras compañías.
En el caso de los conductores representados por La Fraternidad, se estableció un aumento del 1,7% para abril, calculado sobre los salarios vigentes en marzo.
A esa actualización se suma un 1,5% en mayo, un 2,4% en junio, un 2,2% en julio y otro 1,9% desde agosto, todos aplicados de manera acumulativa sobre la grilla del mes anterior.
El sueldo básico de un conductor ferroviario según la escala informada por el Sindicato La Fraternidad era de $1.611.790 en marzo de 2026.
La escala también fijaba básicos de hasta $2.083.761 para los instructores técnicos.
Con la aplicación de todos los incrementos acordados entre abril y agosto, el salario básico evolucionará de la siguiente manera:
_Marzo 2026: $1.611.790
_Abril (+1,7%): $1.639.190
_Mayo (+1,5%): $1.663.778
_Junio (+2,4%): $1.703.709
_Julio (+2,2%): $1.741.191
_Agosto (+1,9%): $1.774.273
El salario básico de agosto representa un incremento acumulado de 10,08% respecto de marzo.
A ese monto deberán sumarse los adicionales por antigüedad, viáticos, bonificaciones, presentismo y otros conceptos previstos en el convenio.
El entendimiento también contempla una suma no remunerativa de $40.000 correspondiente a mayo y otro pago extraordinario de $50.000 que se abonará junto con los salarios de agosto.
La Fraternidad puntualizó que el bono de presentismo se elevará al 45% desde junio, mientras que los retroactivos correspondientes a abril, mayo y junio serán liquidados antes del 15 de agosto.
Ese pago incluirá el retroactivo salarial del 5,7%, la suma no remunerativa de $40.000 y la diferencia generada en el medio aguinaldo.
Para los trabajadores comprendidos por la Unión Ferroviaria, ASFA y APDFA se acordó una actualización acumulada del 8,03% desde julio, aplicada sobre el salario bruto total de marzo.
El cálculo incluye el sueldo básico, las bonificaciones, los viáticos y la antigüedad. En agosto se incorporará otro incremento del 1,9% sobre las grillas vigentes en julio.
Los empleados también recibirán $40.000 antes del 20 de agosto y una segunda suma no remunerativa de $50.000 con los haberes del mismo mes.
El Bono Presentismo Mensual para esos sectores aumentará a $65.000 desde junio. Las diferencias correspondientes a junio y julio serán depositadas mediante una liquidación suplementaria.
Además, se pagará por única vez una suma remunerativa equivalente al 10,63% de las grillas salariales de marzo, junto con la diferencia correspondiente al sueldo anual complementario.
Los gremios y las empresas acordaron retomar las conversaciones una vez que se conozca el Índice de Precios al Consumidor de agosto, con el objetivo de revisar la evolución de los ingresos frente a la inflación.
