Las empleadas domésticas y el resto del personal de casas particulares obtuvieron en junio de 2026 un nuevo ajuste salarial del 1,5 por ciento.
viernes 19 de junio de 2026
-
Temas del Día
Para continuar, suscribite a Somos Pymes. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITELos valores fueron actualizados y varían según la categoría y la modalidad de contratación.
El poder adquisitivo de los asalariados.
Las empleadas domésticas y el resto del personal de casas particulares obtuvieron en junio de 2026 un nuevo ajuste salarial del 1,5 por ciento.
Esto fue dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
La actualización alcanza a todas las categorías y contempla tanto a quienes cobran por hora como a quienes perciben un salario mensual.
Los nuevos valores rigen para todo el país y representan los sueldos mínimos obligatorios para el sector, aunque empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores.
La normativa vigente establece una serie de obligaciones para los empleadores, entre ellas el registro de la relación laboral ante ARCA, el pago de aportes previsionales, obra social y ART, así como la emisión mensual de recibos de sueldo.
Las escalas salariales se encuentran divididas en cinco categorías principales: supervisores, personal para tareas específicas, caseros, asistencia y cuidado de personas, y personal para tareas generales.
La categoría de tareas generales, que incluye actividades de limpieza, lavado, planchado, cocina básica y mantenimiento del hogar, continúa siendo la más numerosa dentro del régimen.
Salarios de empleadas domésticas en junio 2026
Primera categoría – Supervisores/as
Con retiro:
$4.297,33 por hora
$536.080,78 por mes
Sin retiro:
$4.683,64 por hora
$594.214,11 por mes
Segunda categoría – Personal para tareas específicas
Incluye cocineros/as y trabajadores con conocimientos o funciones especializadas.
Con retiro:
$4.083,26 por hora
$499.868,28 por mes
Sin retiro:
$4.453,26 por hora
$553.536,65 por mes
Tercera categoría – Caseros/as
Corresponde a trabajadores que residen en el domicilio donde prestan servicios.
$3.862,18 por hora
$488.326,19 por mes
Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas
Comprende el acompañamiento no terapéutico de niños, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad.
Con retiro:
$3.862,18 por hora
$488.326,19 por mes
Sin retiro:
$4.295,26 por hora
$541.255,35 por mes
Quinta categoría – Personal para tareas generales
Incluye limpieza, lavado, planchado, cocina simple y mantenimiento del hogar.
Con retiro:
$3.600,66 por hora
$441.729,02 por mes
Sin retiro:
$3.862,18 por hora
$488.326,19 por mes
La legislación vigente establece que toda persona que contrate personal de casas particulares debe:
_Dar el alta en el régimen de Casas Particulares de ARCA.
_Registrar correctamente la categoría laboral.
_Informar los datos personales y laborales de la trabajadora.
_Emitir recibos de sueldo mensuales.
_Pagar aportes jubilatorios, obra social y ART.
_Abonar aguinaldo, vacaciones y licencias previstas por ley.
Además, corresponde liquidar los adicionales por antigüedad (1% por año trabajado), zona desfavorable (30% en determinadas regiones del sur del país) y las horas extras cuando corresponda.
Las trabajadoras de casas particulares también percibirán durante junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).
El aguinaldo equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida entre enero y junio de 2026.
Si la relación laboral comenzó durante el semestre, el monto se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado.
La fecha límite para el pago es el 30 de junio, aunque la normativa contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles, por lo que podrá abonarse hasta el 6 de julio de 2026 sin que el empleador incurra en infracción.