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SUSCRIBITEEl especialista explicó cuáles son las modificaciones clave que debe contener la reforma laboral.
Las condiciones necesarias para impulsar al sector privado.
En una entrevista con Somos Pymes Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs), Julián De Diego, especialista en legislación laboral, se refirió a los cambios que debe votar el Congreso para lograr un alza en el empleo registrado.
En ese sentido, pidió incluir a todos los sectores de la política nacional para llevar adelante la reforma del sistema.
"La reforma para modernizar el mercado laboral es absolutamente imprescindible porque nuestra legislación es de la década del 70", exclamó el experto en el programa que conduce Christian Dátola.
"Cuando nació la Ley de Contrato de Trabajo, que todavía nos rige, no existía el celular ni las computadoras", ejemplificó.
"Hoy todo está invadido por las nuevas tecnologías y las viejas técnicas ya no son necesarias, por lo que están desapareciendo ciertos empleos", argumentó De Diego.
"El ejemplo más claro lo tenemos en la actividad bancaria, donde las sucursales son todas virtuales y todo el mundo trabaja con el home banking o un cajero automático", describió.
Y criticó: "Todo esto que vemos no encaja con la legislación actual. A eso se le suma que el Poder Legislativo no demostró la voluntad para hacer estos cambios y el Poder Judicial todavía se rige por ciertos criterios que terminan destruyendo la actividad privada".
"Hoy en día la registración laboral tiene que ser absolutamente simple tanto para las empresas como los trabajadores", manifestó al respecto.
"A eso hay que agregar un blanqueo de los trabajadores informales a costo cero para ambos sectores, con incentivos para pasarse a la economía registrada", continuó.
Según De Diego, "tiene que ser un modelo simple, automático y de bajo costo para que cambie un sistema que impacta en el ámbito laboral, impositivo y previsional".
"Los inversores que quieren acercarse a la Argentina tienen que poder beneficiarse de reglas claras orientadas al crecimiento económico y la recuperación de la confianza, que se vino perdiendo dese hace 50 años", definió.
El especialista puntualizó que "la nueva reforma no contiene un tope de antiguedad y está orientada a beneficiar a los trabajadores, no a perjudicarlos, con un efecto inmediato".
"El proyecto va a tener sustentabilidad en el tiempo porque va a ser acordado por los gobernadores, las centrales empresarias y los sindicatos. Eso es clave para que tenga éxito", enfatizó.
"Todo esto debe ser acompañado con medidas del Gobierno orientadas al crecimiento económico y a la promoción de inversiones, como son la baja de interés, la reducción de comisiones, la facilitación del crédito y la educación tecnológica de los jóvenes", concluyó.