Team Building es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
jueves 10 de octubre de 2024
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SUSCRIBITECómo romper la rutina generando entornos creativos y desafiantes donde los empleados pueden aprender a desempeñarse mejor en conjunto. La contribución de la productora Enigmax.
Sebastián De María y Mariano Rizzuto.
Team Building es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo.
Actualmente, es una herramienta clave en el desarrollo organizacional y es aplicado tanto a equipos deportivos, grupos escolares e, incluso, altas gerencias en empresas.
En Argentina, cada vez más compañías buscan fortalecer la cohesión y el rendimiento de sus equipos a través de esta herramienta que contribuye a mejorar la dinámica interna, la comunicación y el trabajo colaborativo.
Este tipo de dinámicas no solo fomentan el desarrollo de habilidades interpersonales, sino que también son una excelente manera de romper con la rutina, generando entornos creativos y desafiantes donde los empleados pueden aprender a trabajar mejor en conjunto.
Ejemplos destacados en el ámbito del team building son actividades como teatro inmersivo o salas de escape.
Esta clase de actividades han encontrado un lugar importante en los eventos corporativos, donde los equipos deben trabajar juntos para resolver acertijos y, finalmente, ganar el juego
En una entrevista con Somos Pymes, Sebastián De María, creador de la productora Enigmax junto a Mariano Rizzuto, contó cómo opera la empresa especializada en el desarrollo de experiencias lúdicas.
Y dio detalles de su primer producto: "Quién asesinó a Beatriz".
"Es una obra de teatro inmersiva e itinerante que empezó apuntando a grupos de amigos y familias pero hoy, nos ha sorprendido el crecimiento exponencial que tuvimos de empresas", admitió el emprendedor.
"Especialmente del área de Recursos Humanos, ya que les sirve para reclutar trabajadores e identificar el potencial del personal", puntualizó.
"Hacemos experiencias adaptadas a las necesidades y objetivos específicos de cada empresa", subrayó De María.
"Además, tenemos salas de escape transportables, que pueden instalarse en cualquier evento, brindando una opción flexible e innovadora para eventos corporativos, capacitaciones o lanzamientos", aclaró el especialista.
"Durante el desarrollo de la experiencia, los participantes mejoran sus habilidades de comunicación, refuerzan la cooperación y potencian la resolución de problemas bajo presión, aspectos fundamentales para el desempeño laboral", argumentó al respecto.
Sobre cómo se puede medir la efectividad de la experiencia, se refirió al valor de integrar a un coach empresarial durante la actividad.
"Esto permite mejorar el impacto de la dinámica, ya que el coach puede evaluar el comportamiento de los participantes, identificar áreas de mejora y brindar un feedback personalizado", comentó De María en charla con Somos Pymes.
"Al final de la actividad, el coach analiza cómo los miembros del equipo se relacionaron entre sí, qué tan efectiva fue la comunicación y cuáles fueron las principales fortalezas y debilidades del grupo", ilustró el fundador de Enigmax.
Y resaltó: "Este análisis es crucial para llevar las lecciones aprendidas durante el evento al entorno de trabajo diario, mejorando el rendimiento y la cohesión del equipo de manera sostenida".
Las compañías con las que trabajamos "nos han reportado resultados muy positivos", indicó De María.
"Además, los participantes no solo disfrutan de una experiencia desafiante, sino que también obtienen un análisis profundo y constructivo sobre su desempeño en equipo, lo que les permite aplicar estos aprendizajes en su día a día laboral", esgrimió el creador de la iniciativa.
"En un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, incorporar actividades disruptivas, acompañadas de coaching empresarial, ofrece a las organizaciones una manera innovadora de fortalecer sus equipos y asegurar su éxito a largo plazo", concluyó.
Rizzuto y De María son dos emprendedores argentinos que la rompieron con las salas de escape.
En agosto de 2023 crearon Enigmax, una empresa especializada en el desarrollo de experiencias lúdicas.
Su primer producto se llama ¿Quién asesinó a Beatriz?, una presentación en vivo con inmersión total que garantiza diversión sin límites.
Conjuga actuación en vivo, gastronomía y lo mejor de los juegos de mente para disfrutar con amigos o en familia.
Lo lanzaron entre familiares y amigos. Un mes después, salieron a la cancha con venta al público. Tras el éxito inicial sigue creciendo de cara al futuro.