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SUSCRIBITECompartir de manera positiva lo que los colaboradores viven y sienten dentro de la compañía.
Reforzando el sentido de pertenencia.
Por Rosali Majluf. En un mundo donde cada profesional tiene acceso a la red más grande de contactos laborales, las empresas ya no comunican únicamente desde sus páginas corporativas: también lo hacen a través de sus empleados.
Cada posteo, cada comentario y cada interacción de quienes forman parte de una organización es, en cierta medida, un reflejo de su cultura.
De allí surge el concepto de “empleados embajadores”: personas que, de manera natural, representan la marca en LinkedIn y amplifican su voz.
Convertir a los colaboradores en embajadores no significa obligarlos a publicar mensajes corporativos, sino inspirarlos a compartir lo que viven y sienten dentro de la empresa.
Experiencias de proyectos, aprendizajes en capacitaciones, reconocimientos internos o incluso logros personales vinculados al trabajo son contenidos que humanizan y potencian la imagen de la organización.
La autenticidad es clave: un testimonio genuino vale más que cualquier campaña publicitaria.
La estrategia comienza con capacitación: muchos profesionales no saben cómo optimizar su perfil ni qué tipo de publicaciones pueden hacer para sumar valor.
Brindar talleres internos sobre LinkedIn, facilitar guías de buenas prácticas y ofrecer acompañamiento inicial es un primer paso.
El segundo es reconocer y celebrar públicamente a quienes participan, creando una cultura donde compartir se perciba como un aporte positivo, no como una obligación.
El impacto es enorme. Un mismo mensaje publicado por la página corporativa alcanza a un número limitado de seguidores.
En cambio, cuando lo comparten diez empleados, llega a miles de contactos que confían en esas voces.
De esta manera, la empresa multiplica su alcance, mejora su reputación y refuerza el sentido de pertenencia.
En tiempos donde la confianza es el mayor activo, convertir a los empleados en embajadores en LinkedIn además de una estrategia de comunicación, es una inversión en capital humano, en cultura organizacional y en la construcción de marcas más sólidas y humanas.
Rosali Majluf
Asesora en Marketing y Comunicación, Creadora de Contenido y Experta en LinkedIn.
Especializada en crear estrategias de contenido para optimizar la comunicación empresarial interna y externa en todos los medios.
Asesoramiento experto en LinkedIn para impulsar conexiones significativas y oportunidades de negocio.