Por Sebastián Fiks. Las pequeñas y medianas empresas son el motor indiscutido de nuestra economía.
miércoles 12 de agosto de 2026
-
Temas del Día
Para continuar, suscribite a Somos Pymes. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITEYa no alcanza con ofrecer una cobertura médica tradicional; el concepto se ha expandido.
La puesta en marcha de un esquema integral.
Por Sebastián Fiks. Las pequeñas y medianas empresas son el motor indiscutido de nuestra economía.
Sin embargo, en el contexto actual, se enfrentan a un desafío dual que definirá su éxito a futuro: la necesidad de ser extremadamente eficientes en sus costos y estructuras, y la urgencia de atraer y fidelizar al mejor talento.
Como expertos en servicios de medicina prepaga corporativos, desde microempresas hasta grandes corporaciones, hemos sido testigos de esta evolución.
Hoy, la PyME ya no busca un simple prestador de este servicio; busca un socio estratégico.
Tradicionalmente, ofrecer un paquete de beneficios de primer nivel parecía ser un privilegio exclusivo de las grandes compañías con robustos departamentos de Recursos Humanos.
La PyME de hoy busca romper con ese mito. Necesita menores costos, menos estructura interna y, sobre todo, integrar sus soluciones en un solo lugar.
Es aquí donde las empresas de salud debemos dar un paso al frente y adaptar nuestras propuestas.
Ya no alcanza con ofrecer una cobertura médica tradicional; el concepto de bienestar se ha expandido.
Para ayudar a las empresas a fidelizar a sus equipos, en Grupo Omint entendimos que debíamos ofrecer un ecosistema integral.
Esto significa unificar la medicina prepaga, respaldada por nuestra sólida red propia de prestadores y centros ambulatorios, con servicios como Omint Assistance, seguros corporativos obligatorios y optativos, y propuestas innovadoras y altamente valoradas hoy en día, como Omint Mascotas.
Todo en un mismo lugar, simplificando la gestión para el empleador y maximizando el valor para el empleado a precios accesibles.
El mayor temor del empresario PyME a la hora de incorporar estos beneficios suele ser la carga operativa.
"No tengo la estructura para administrar esto", es una frase recurrente.
La respuesta a ese dolor es la tecnología. Las herramientas de autogestión, las plataformas digitales para dar de alta a los colaboradores y la integración de Inteligencia Artificial para agilizar las respuestas permiten que la empresa no necesite montar nuevas estructuras internas.
La tecnología nivela la cancha, permitiendo que una PyME ofrezca la misma agilidad y calidad de beneficios que una multinacional.
Sin embargo, la tecnología por sí sola no es suficiente si no está acompañada de cercanía con el empresario y su equipo de trabajo.
En un mundo cada vez más automatizado, la conexión humana sigue siendo un gran diferenciador.
Por eso, el acompañamiento a través de un ejecutivo de cuentas dedicado para cada empresa, sin importar su tamaño, es fundamental para entender el pulso y las necesidades reales de cada organización.
Finalmente, debemos democratizar el acceso al bienestar corporativo. Las exigencias y las barreras de entrada deben desaparecer.
El concepto de "para todos" significa que, ya sea una empresa de cincuenta personas o un emprendimiento que recién contrata a su primer empleado, todos deben tener la posibilidad de acceder a estos servicios.
La evolución del segmento PyME nos exige estar a la altura como referentes en salud corporativa.
Entenderlas, conocerlas y acompañarlas con innovación, cercanía y soluciones integrales es el camino para ayudarlas a potenciar lo más valioso que tienen: sus empleados.
Sebastián Fiks, director comercial de Grupo Omint.
video
