La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento del 30 por ciento para el año 2019, según lo informado por el Ministerio de Producción.
domingo 22 de marzo de 2026
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SUSCRIBITE La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento del 30 por ciento para el año 2019, según lo informado por el Ministerio de Producción.
El ajuste del 30% de aumento se ejecutará en tres tramos: 10% en junio, 10% en agosto y 10% en noviembre.
Asimismo, se acordó una cláusula de revisión del acuerdo para el mes de febrero del próximo año.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, creada por la ley 26.844, tiene la función de establecer aumentos salariales y regular las condiciones laborales de los trabajadores que ejecutan tareas de limpieza, mantenimiento y actividades típicas del hogar, asistencia personal a miembros de una familia, y cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
El primer incremento de los haberes de empleados de casas particulares rige desde junio y tiene impacto en el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), que debe ser abonado antes de final de mes. Los siguientes dos tramos acordados son agosto y noviembre.
Tal como lo comunica la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) a través de la cuenta de Twitter, el cronograma de aumentos actualizado es:
_Primera cuota del 10% desde el 1 de junio aplicable al aguinaldo
_Segunda cuota del 10% desde el 1 de agosto
_Tercera cuota del 10% desde el 1 de noviembre
Asimismo informa que la cláusula de revisión será en febrero de 2020 y la tabla de sueldos actualizadas se publicará en unos días.
En cuanto a la solicitud aceptada del adicional remunerativo por antigüedad, UPACP señala que el mismo "está sujeto a un dictamen técnico de la Asesoría Legal de La Nación para antes del 15 de julio".
En la negociación se confirmó a su vez el adicional del 25% por zona desfavorable para el sur del país hasta la revisión de febrero del próximo año.
El último aumento percibido por las empleadas domésticas fue del 15% en marzo último retroactivo al 2018 además del 3% por la paritaria anual.