Así lo requirió el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Fabián Tarrío, en una reunión con el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
sábado 21 de marzo de 2026
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SUSCRIBITE Así lo requirió el presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Fabián Tarrío, en una reunión con el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
El dirigente remarcó que "la reducción de los aportes patronales" es una medida clave para ganar competitividad, especialmente en el caso de las PYMES industriales.
Triaca y Tarrío mantuvieron una reunión en la sede de la CAME, ocasión que sirvió para presentar programas de beneficios para empresas con el objeto de mejorar la competitividad y generar trabajo de calidad.
Tarrío solicitó "la reducción de los aportes patronales, que representaría una de las medidas claves, debido a que son el segundo componente de los costos de las PYMES industriales".
El ministro de Trabajo destacó la importancia de la capacitación generada a partir del vínculo laboral con el empresarial. También se pronunció en favor de combatir la informalidad, a partir de la cual se genera competencia desleal.
Además, volvió a apuntar a la justicia laboral. "Es necesario evitar la mafia de los juicios laborales que ponen piedras en el camino de las empresas. Hacerlo no significa estar en contra de los trabajadores sino darles certezas", dijo Triaca.
Tarrío se refirió a los costos que enfrentan las empresas y dijo que el empleador debe realizar a la AFIP un pago de $33 por cada $100 de sueldo bruto que recibe el trabajador.
"Una disminución de los aportes no repercute en el salario ni le quita beneficios, sino que se trata de cargas que el empleador debe asumir ante el Estado", enfatizó el representante de CAME.
Además, apuntó contra los convenios colectivos de trabajo afirmando que establecen sueldos en todo el país teniendo en cuenta el costo de vida en las provincias del centro y "esto lleva a aplicar en distritos menos desarrolladas salarios de provincias centrales".
Para la entidad que congrega a las PYMES del país, esto "desalienta el empleo formal" ya que regularizar a los empleados implica abonar salarios que no se condicen con las posibilidades de las empresas provinciales.
"Una Pyme sureña tiene un sobrecosto laboral de 20% más que las del respecto del país, ya que abonan un plus en los convenios por zona patagónica", reclamó.