Grandes empresas gastan hasta 2.000 pesos per cápita para las fiestas

El relevamiento contó con la participación más de 60 empresas de diferentes sectores industriales y comprobó que este año hubo un incremento del 30 por ciento en el costo de la despedida de año, respecto de 2014.

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Según el informe, en 2015 las compañías privadas prevén gastar entre 1.200 y 2.000 pesos por persona.

"Además, dentro de un contexto inflacionario, si bien hay empresas que suspendieron sus festejos de fin de año por falta de presupuesto, el caudal de eventos creció en comparación con el año anterior", dijo Marcelo Gordín, director de la consultora.

Teniendo en cuenta la inflación, el presupuesto tuvo su mayor impacto en las comidas o bebidas, con un encarecimiento del 40 por ciento en relación al fin de año pasado.

Los otros rubros que complementan los eventos -como decoración y animación- aumentaron un 25 por ciento, en línea con los indicadores de inflación que proyectan las consultoras económicas privadas para todo el año.

"Cabe destacar que las elecciones presidenciales alteraron los diferentes cronogramas previstos por las empresas, posponiendo las fechas por los cambios de los feriados y la disminución de días disponibles para llevar a cabo los festejos", indicó Gordín.

En relación a la organización, las empresas consultadas destacaron que en los meses previos se vive "un clima de ansiedad" que inunda todos los sectores dado que los colaboradores se encuentran "ansiosos".

"A la hora de organizar un buen festejo, lo primordial es centralizar todas las actividades y quién lidere el proyecto tenga bien en claro el objetivo a seguir ya que no se debe perder de vista que en todo festejo corporativo es fundamental qué es lo que se quiere comunicar", agregó el experto.

Para ello, hay que tener en cuenta que se debe seguir los lineamientos de la cultura organizacional de la empresa, subrayó Gordín.

"Si se quiere lograr que la fiesta a lo largo del tiempo represente un recuerdo que perdure en la mente de los invitados, se deben realizar actividades de alto impacto emocional", añadió el especialista.

Y agregó: "Si bien se puede optar por realizar una fiesta económica para que los equipos relajen y se diviertan a lo grande, lo más importante es la elección del lugar y el catering seleccionado".

Gordín recomendó que, por ejemplo, en vez de contratar a un grupo musical reconocido, se puede contratar a un grupo de bandas que realicen covers, ya que su costo será mucho más barato y el entretenimiento estará asegurado.

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