La productividad laboral cayó 6 por ciento entre 2016 y 2025, un factor que dificulta el aumento sostenido de los salarios en la economía.
jueves 15 de octubre de 2026
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SUSCRIBITELa caída del segmento limita las mejoras salariales en Argentina.
Los detalles del estudio privado.
La productividad laboral cayó 6 por ciento entre 2016 y 2025, un factor que dificulta el aumento sostenido de los salarios en la economía.
Así lo constató un informe del Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL) de la Fundación Mediterránea.
"Sin mejoras sostenidas de la productividad laboral, resulta difícil sostener aumentos de salarios y mejoras duraderas de la competitividad", resaltaron los analistas de mercado.
"Si la economía no logra producir más por cada hora trabajada, se reduce el margen para mejorar los ingresos sin aumentar los costos por unidad producida", precisó el estudio privado.
Entre 2016 y 2025, las horas trabajadas aumentaron un 11% y los servicios de capital un 14%, mientras que la producción creció apenas un 3%.
Esta divergencia muestra que "la economía puso más trabajo y más capital, pero el aumento de los recursos no se tradujo en un crecimiento equivalente de la producción", resaltaron los expertos.
En consecuencia, "para producir lo mismo que en 2016 hoy hacen falta más horas de trabajo", lo que confirma que "sumar recursos no alcanza" si no se logra mejorar la eficiencia general.
El trabajo de IERAL elaborado por las investigadoras Laura Caullo y Guadalupe Galíndez sobre la base de datos de la Cuenta de Generación de Ingresos del INDEC, detalló que la productividad laboral registra un retroceso del 6% respecto de 2016.
Asimismo, la productividad total de los factores (PTF) cayó un 7% en el mismo período.
El relevamiento graficó que la falta de recuperación afecta a la mayoría de los ocupados, dado que "dos de cada tres horas trabajadas corresponden a actividades cuya productividad todavía no recuperó los niveles de 2023".
Para corregir esta tendencia, las especialistas esgrimieron que "revertir esta dinámica requiere mejorar la productividad total de los factores (PTF)" mediante la incorporación de tecnología, innovación y un marco regulatorio que acompañe la inversión.
La investigación concluyó que "el objetivo debe ser crear las condiciones para que las empresas aprovechen mejor sus recursos y que esas mejoras se traduzcan en mayores salarios y una economía más competitiva".
