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SUSCRIBITELos especialistas creen que el nivel de demandas podría llegar a un récord anual.
La problemática que afecta principalmente a las PyMEs.
Según los datos difundidos por la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), en marzo se notificaron 13.260 nuevas demandas laborales, lo que llevó el total acumulado del primer trimestre a 26.697 juicios.
Se trata de una tendencia que podría alcanzar un récord en el cierre del año.
En los últimos 12 meses, la cifra quedó cerca de 135 mil causas, con un promedio superior a 11 mil litigios mensuales, superando el nivel de 2025.
En la comparación interanual, marzo registró una suba del 13% respecto al mismo mes del año pasado, consolidando una tendencia que se mantiene incluso en meses de menor actividad judicial.
De mantenerse este ritmo, se proyecta que “2026 podría cerrar con más de 138 mil juicios”, superando el récord previo.
La Ciudad de Buenos Aires lidera el incremento, con alzas de 26,2% mensual y 27,5% interanual, mientras que la Provincia de Buenos Aires exprimentó un crecimiento cercano al 10%.
Por su parte, Santa Fe continúa en alza con un 16% interanual, mientras que Mendoza y Córdoba registraron caídas.
Frente a este escenario, comenzaron a implementarse medidas para contener la cantidad de juicios laborales.
Uno de los principales problemas señalados es la falta de Cuerpos Médicos Forenses en varias provincias, lo que genera incertidumbre en la evaluación de incapacidades.
Sin embargo, se destaca la incorporación de peritos en Santa Fe y la ampliación de equipos en Mendoza.
Además, un fallo clave de la Suprema Corte bonaerense, conocido como “Galarza”, introdujo cambios para limitar la desproporcionalidad en las indemnizaciones.
Por otro lado, avanzan reformas como la Ley de Modernización Laboral y el traspaso de la Justicia del Trabajo a la Ciudad de Buenos Aires, en un intento por ordenar un sistema que enfrenta el desafío de “recuperar previsibilidad y reducir la conflictividad”.
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