La senadora nacional Patricia Bullrich aseguró que el proyecto de modernización laboral que impulsa el Poder Ejecutivo será tratado en el Congreso a partir del 10 de febrero de 2026.
domingo 04 de enero de 2026
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SUSCRIBITELa noticia surgió luego del anuncio de plan de lucha de la CGT, que incluye un paro general.
La jefa de la bancada oficialista en la Cámara Alta.
La senadora nacional Patricia Bullrich aseguró que el proyecto de modernización laboral que impulsa el Poder Ejecutivo será tratado en el Congreso a partir del 10 de febrero de 2026.
El anuncio llegó luego de la protesta de la CGT Plaza de Mayo, ante un eventual paro nacional.
"Vamos a firmar un dictamen para dejarlo abierto a modificaciones y les proponemos pasar el debate al 10 de febrero", dijo Bullrich durante el plenario de la comisión de Trabajo y Presupuesto del Senado, en el que se discuten los detalles del proyecto.
Las declaraciones de la senadora se producen poco después de la protesta organizada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que concentró a miles de trabajadores en la Plaza de Mayo, frente a la sede del Ejecutivo, para rechazar la norma impulsada por Milei.
Durante la movilización, los principales dirigentes de la CGT amenazaron con desplegar un plan de lucha que incluya un paro general.
Jorge Sola, uno de los secretarios generales de la central obrera, describió la reforma laboral como "un ataque a la libertad que este Gobierno tanto defiende, al único patrimonio que tiene el ser humano, que es el trabajo".
La denominada ‘Ley de Modernización Laboral’ fue enviada al Senado el pasado jueves para ser debatida durante las sesiones extraordinarias de este mes.
La intención era lograr al menos su aprobación parcial antes de fin de año, algo que finalmente no ocurrirá.
La iniciativa propone cambios en las condiciones de contratación, reducciones en contribuciones patronales y nuevas regulaciones para la actividad sindical.
Además, busca establecer salarios atados a la productividad y prevé jornadas laborales que podrían extenderse hasta doce horas, además de una reducción de la base de cálculo de las indemnizaciones por despido, entre otras cuestiones.