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Paro de la UOM

Advertencia de Paolo Rocca: Los trabajadores perderán $240.000

Las derivaciones de la disputa gremial en la planta de Tenaris.

Somos Pymes | Redacción Somos Pymes
Por Redacción Somos Pymes 19 de marzo de 2024 - 12:58

El CEO de Tenaris, Paolo Rocca, mostró su preocupación frente al conflicto laboral que enfrenta la empresa con la UOM debido a las recientes medidas de fuerza adoptadas por el gremio.

Una serie de paros comenzó con un cese de actividades de 24 horas y fue seguida por otras 48 horas de huelga, con la perspectiva de extenderse aún más.

Esto colocó activó las alertas en Tenaris, una empresa clave en el sector siderúrgico argentino.

Comentarios de Paolo Rocca sobre el paro de la UOM

“El paro afecta la relación de la empresa con sus clientes, pero también a las familias de los trabajadores. Para quienes acataron estos tres días de huelga, les representa una perdida sustancial", indicó el empresario.

"Estamos hablando de $240.000 pesos entre presentismo y los días de trabajo en un salario promedio. Y es algo que no ayuda a nadie”, señaló Rocca en una entrevista.

Al respecto, aclaró que esta situación no beneficia a ninguna de las partes involucradas y refuerza la necesidad de buscar soluciones constructivas que permitan superar el conflicto actual.

El referente industrial destacó la importancia de la exportación para la supervivencia empresarial en estos tiempos críticos: “Estamos en la profundidad de una crisis muy importante, donde necesitamos exportar y seguir operando para mantener el trabajo”.

Ramificaciones de la medida de fuerza sobre los trabajadores

El directivo de Techint manifestó su sorpresa y preocupación ante la estrategia adoptada por el gremio, que calificó de inusualmente extensa y potencialmente perjudicial tanto para la empresa como para los trabajadores.

"El paro me preocupa. En este momento del país y de la empresa, me preocupa mucho”, aseveró.

Además, Rocca señaló los esfuerzos realizados por Tenaris para ajustarse a las condiciones económicas adversas y mantener el nivel de ingreso de sus empleados mediante incrementos salariales significativos en los últimos meses, así como a través de premios de producción diseñados para compensar la inflación acumulada.

El empresario hizo un llamado a la reflexión sobre el compromiso con la actividad productiva, destacando el impacto negativo de las huelgas no solo en las relaciones comerciales de la empresa sino también en el bienestar de las familias de los trabajadores y las comunidades locales de Campana y Zárate.

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