La remuneración pretendida por los postulantes que buscan empleo subió en promedio 5,6 por ciento en febrero, aunque no alcanzó a la inflación de 6,6%.
domingo 19 de abril de 2026
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SUSCRIBITE La remuneración pretendida por los postulantes que buscan empleo subió en promedio 5,6 por ciento en febrero, aunque no alcanzó a la inflación de 6,6%.
Así lo mostró el Index del Mercado Laboral que elabora Bumeran, el sitio de búsquedas laborales.
En plena temporada de negociaciones paritarias, ya prácticamente no quedan salarios pretendidos por debajo de los 100.000 pesos.
Los puestos junior que tienen los salarios reales más bajos son: Promotores ($98.333); Telemarketing ($116.264); Venta de seguros ($122.429); e-commerce ($125.421); Producción ($127.040) y Selección (dentro del área de Recursos Humanos), con $143.560 mensuales.
En marzo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil escaló a $69.500 y hay una nueva convocatoria para discutir cómo seguirán los aumentos de ese indicador.
Según el informe de Bumeran, si se toma en cuenta todos los niveles de experiencia, las posiciones con remuneraciones pretendidas más bajas son Promotores, con $98.333 en el nivel junior; Camareros, con $118.472 en puestos senior o semisenior y Cosmiatría o dermocosmiatría, con $179.487 en la categoría Jefe o supervisor.
El salario pretendido promedio en general fue de 229.552 de pesos en febrero.
Con la suba de 5,6% respecto del mes pasado, el aumento acumulado en lo que va del 2023 es de un 12,5%, levemente por debajo de la inflación del mismo período (13,1%).
En los niveles junior, el sueldo promedio solicitado es de $158.186, mientras que en las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los $352.781.
En tanto, en las categorías senior y semi senior rondó los $230.557.
Se trata de Tecnología y Sistemas ($171.545); Producción, abastecimiento y logística ($165.275); Marketing y comunicación ($163.473); Administración y finanzas ($161.968); Recursos humanos ($159.762) y Comercial ($140.704 mensuales).
En los otros rangos, los puestos con los salarios requeridos más altos son Ingeniería industrial ($442.812 en categoría senior o semi senior y 709.737 como jefe o supervisor); y Análisis de riesgos ($268.333 en la categoría junior).
En el segmento junior, los sueldos subieron 6,6%, con picos en el sector Comercial (8,5%) y Producción, Abastecimiento y Logística (7,9%).
El rubro Tecnología se destaca como el sector con más crecimiento en los últimos 12 meses en las posiciones de ingreso al mercado laboral.
En el nivel medio, el promedio de suba fue menor que en el junior: 5,8%. También el área Comercial superó ese nivel, con 9,3%.