La Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) logró una suba salarial del 42 por ciento en cuatro cuotas y con cláusula de revisión en febrero 2022.
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SUSCRIBITELa Federación de Trabajadores de Industrias de Alimentación (FTIA) logró una suba salarial del 42 por ciento en cuatro cuotas y con cláusula de revisión en febrero 2022.
El acuerdo llegó justo antes de que finalizara el plazo de la conciliación obligatoria y de esta manera, no habrá una medida de fuerza de parte del sindicato.
De esta forma, Alimentación se suma a los sindicatos que vienen de cerrar acuerdos por la nueva pauta salarial que está comenzando a regir, por encima del 40%, como Camioneros y Bancarios, y en momentos en que otros gremios buscan seguir los mismos pasos, como el de la Sanidad, docentes y estatales.
El acuerdo, que impactará en 80 mil trabajadores del sector, se dio en una audiencia realizada entre la cámara empresaria y los gremialistas de la FTIA ante el Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores tendrán un incremento retroactivo al mes de mayo del 13%; un 9% que se sumará en agosto; otro 10% en noviembre y el restante 10% en febrero de 2022, mismo mes en el que además se abrirá una instancia de revisión.
"Con el cierre de la paritaria del 42% para el periodo mayo 2021 y abril 2022, Alimentación vuelve a marcar un horizonte de referencia para las paritarias de los demás gremios", manifestó el gremio que lidera Rodolfo Daer.
En la anterior paritaria 2020–2021, Alimentación había conseguido un acuerdo del 41%, por lo que los salarios entre mayo 2020 y abril 2022 obtendrán un incremento del 83%, destacó la organización gremial.
Previo a esta última reunión paritaria, el sindicato había convocado a medidas de fuerza en todas las fábricas del país si no lograban acordar el aumento salarial.
El gremio que tiene como referente a Héctor Daer -Sanidad- también pretende acceder a una suba salarial en torno al 45% y está realizan asambleas esta semana y sumará paros de cuatro horas por turnos para este jueves y viernes.