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Simoes: "Hoy en día es un valor aprender a desaprender"

En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (Eco Medios AM 1220, domingos de 11 a 13 hs), Daniela Simoes, directora de Gestión y Desarrollo de Personas del Grupo Omint, habló sobre la importancia que tiene para una empresa, especialmente en tiempos de pandemia, un trabajador con habilidades blandas.

Al respecto, la experta en recursos humanos habló de tres factores fundamentales que hacen especial a una persona dentro del esquema corporativo de una compañía.

"La inteligencia emocional es un tema clave en este contexto de pandemia. El mundo del trabajo venía teniendo una transformación relevante en los últimos años", graficó Simoes (foto).

Y aclaró: "La inclusión de la tecnología y la automatización trajo la necesidad de desarrollar nuevas habilidades. Se aceleró la transformación del mundo laboral".

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Según la experta, "es un gran desafío que tienen las grandes empresas, las PYMES y los comercios de ver las alternativas de transformación en este contexto".

En ese sentido, describió que "la inteligencia emocional está vinculada con el poder y el querer" de la persona, en cuanto al "desarrollo de una habilidad".

"También es importante la inteligencia colaborativa, que se fue desarrollando en los últimos años", subrayó la entrevistada en el programa que conduce Carlos Manzoni, editor de "Economía" en el diario La Nación.

Simoes se refirió a un "un concepto en la neurociencia el cual indica que el cerebro es nuestro peor enemigo, lo que conocemos como disonancia cognitiva".

"La cuarentena es una buena manera de estimular el ver cómo salimos de ese status quo, donde nuestro cerebro piensa que no vamos a poder cambiar ciertas cosas", argumentó la ejecutiva de Grupo Omint.

"Una de las cosas que más se valora actualmente como un talento, es la velocidad que tiene una persona para aprender a desaprender. Eso es un valor", enfatizó.

Redacción: Mauro Torres

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