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Desde diciembre “se frenaron entre un 30% y 40% los despidos"

Lo afirmó Carlos Contino, socio gerente de la consultora en Recursos Humanos CONA, al referirse a los resultados de la puesta en práctica de la nueva regla de doble indemnización.

En Argentina, la ley de contrato de trabajo (20.744) ofrece dos formas de despedir. El despido con causa justificada, del artículo 242, que no es indemnizable; y el despido sin de causa que fija una sanción indemnizatoria a cargo del empleador establecida en el artículo 245.

Esta indemnización es tarifada en función de la antigüedad y del mejor sueldo al momento del despido.

En diciembre, el Gobierno de Alberto Fernández estableció a través de un DNU la doble indemnización solo en los casos de despidos sin invocar causa por 180 días, en el marco de la emergencia ocupacional.

Al respecto, Contino remarcó: “Aumentaron significativamente los costos de despido de personal, siempre hablando de despidos sin causa. A los que tienen causa no se les aplica indemnización”.

“Cuando la empresa tenía previsto una desvinculación, hace una cuenta y, por ejemplo, para una persona con 3 años de antigüedad, el costo es de un sueldo multiplicado por ocho (3 sueldos por indemnización común, más uno de preaviso -ambos duplicados-)”, señaló el experto en una entrevista con SOMOS PYMES.

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“Esto genera un costo significativo y, en muchos casos, dejan esta situación para más adelante. Así lo venimos viendo desde los últimos días de diciembre hasta estos días de enero”, subrayó el directivo de CONA.

Según Contino, “se frenaron entre un 30% y un 40% las desvinculaciones. Esto lo vimos sobre todo en el sector de la industria, las áreas productivas y logística”.

“El decreto que determina la doble indemnización está dentro de la ley de emergencia. Es hasta junio de este año, pero podría prorrogarse. “Los casos de desvinculaciones que luego iban a ser reemplazados quedaron frizados”, aclaró el analista económico.

Y resaltó: “La industria aumentó un 30% la demanda de personal eventual durante el mes de enero. En sectores como el metalúrgico, el vidrio y el aluminio están incorporando personal eventual, o agregando un medio turno”.

“Son los primeros síntomas de recuperación porque hay empresas que antes importaban una parte de su fabricación y ahora la importación no es tan sencilla por la falta de dólares y en consecuencia empiezan a fabricar algunas partes en sus plantas”, concluyó.

Producción: Rodrigo Porto
Redacción: Mauro Torres