Una mayoría de empleados busca empresas que ofrezcan un "salario competitivo y beneficios"

Otros factores determinantes para la decisión son: seguridad laboral a largo plazo (58 por ciento de los encuestados), fuerte cultura del trabajo (56), oportunidades de crecimiento profesional (39) y flexibilidad en el trabajo (38), de acuerdo con el relevamiento, que involucró a 7 mil personas.