Un reporte de la Fundación Observatorio PYME (FOP) desmintió que las empresas del sector no consigan "trabajadores calificados porque pagan bajos salarios”.
domingo 22 de marzo de 2026
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SUSCRIBITE Un reporte de la Fundación Observatorio PYME (FOP) desmintió que las empresas del sector no consigan "trabajadores calificados porque pagan bajos salarios”.
"Como el propio sector productivo lo declara, el grado de dificultad para cubrir las vacantes abiertas con el perfil requerido se ha incrementado, aún en un contexto de caída de la demanda de trabajo entre las PyME industriales", señala el estudio privado.
La discrepancia entre el salario ofrecido por las empresas y el salario requerido por los postulantes se presenta como la principal razón de la falta de cobertura de vacantes sólo para el 28% de las PyME industriales que experimentan dificultad para cubrir vacantes abiertas.
En tres años se perdieron 107.900 empleos en la industria
Sin embargo, entre las empresas que buscan contratar personal y tienen dificultad para lograrlo, las principales razones de dicha dificultad radican en la falta de experiencia de los postulantes (57%), así como también en la escasez de habilidades duras/ competencias técnicas (52%).
La falta de habilidades blandas –comunicativas y de relacionamiento, creatividad, capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad y compromiso- también influye significativamente (43%).