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Petroleros

Petroleros acordaron un aumento salarial por debajo del 30 por ciento

21 de julio de 2015 - 17:07

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa pactó con las empresas del sector hidrocarburífero una suba anual del 27,8 por ciento, con la condición de que no haya despidos ni suspensiones en la plantilla laboral

Guillermo Pereyra, secretario general del gremio, confirmó que "no va a haber despidos" y espera que "queden sin efecto" las 236 cesantías registradas la semana pasada en las compañías Schlumberger, Halliburton, Baker y Weatherford. 

La paritaria sectorial venía retrasada y se habína otorgado sumas a cuenta de un futuro entendimiento desde inicios de 2015 debido a la crisis que produjo el desplome del 50 por ciento en el precio internacional del petróleo en el último año.

Finalmente, se concretó un acuerdo en el Ministerio de Trabajo en presencia del ministro Carlos Tomada, Pereyra y los representantes legales de las cámaras empresarias.

El acuerdo establece una suma puente del 13 por ciento desde el 1 de julio al 30 de noviembre; y a partir del 1 de diciembre, las compañías pagarán un alza del 22 por ciento que absorbe el anterior porcentaje; desde el 1 de enero de 2016, se abonará el 5,8 por ciento restante

El mismo ajuste se aplicará al personal jerárquico del sector, mientras que los operarios de las refinerías tendrán su negociación de manera separada, con representación de sus gremios.

De esta manera toda la actividad petrolera con la Federación de Trabajadores más los gremios de la zona Patagónica cerraron su paritaria hasta el 31 de marzo de 2016. 

Pereyra participará de reuniones durante la semana para arribar a un acuerdo salarial para los trabajadores de las refinerías, que tienen sueldos "muy bajos".

"Extendimos el acuerdo puente hasta el 30 de noviembre", dijo senador nacional por el Movimiento Popular Neuquino, por lo que los sueldos de los petroleros seguirán exceptuados de pagar el Impuesto a las Ganancias hasta esa fecha y además recibiran 30.000 pesos no remunerativos en cinco cuotas.

Al explicar por qué se definió el aumento del 27,8 por ciento y no superior al 30 como pedías los trabajadores, el líder gremial justificó que "eso es lo máximo que homologa el ministerio de Trabajo"

Finalmente, se pactó que las empresas Schlumberger, Halliburton, Baker y Weatherford "dejen sin efecto" los 236despidos que confirmaron en las últimas dos semanas, como consecuencia de la caída en la actividad.

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