La industria de la carne sufre por el parate en Senasa

El conflicto laboral que mantuvo paralizado durante diez días el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria recrudeció, por lo que podría bloquear la cadena productiva y perjudicar la paritaria del sector.

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La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne manifestó hoy que "no va a aceptar mas días de vacaciones para sus trabajadores" por la decisión del personal del Senasa nucleado en ATE.

"Esta medida gremial que nos paraliza la actividad en toda la cadena de los frigoríficos, se combinó con el estancamiento de nuestra paritaria y generó un coctel explosivo", esgrmió su Secretario General, José Alberto Fantini, quien anticipó posibles medidas de fuerza.

Los trabajadores del organismo suspendieron la movilización que habían organizado para este lunes en torno al aeropuerto de Ezeiza ante la convocotaria a una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo.

La Coordinación Nacional de Trabajadores de ATE-Senasa informó que la nueva audiencia en la cartera laboral fue convocada de "urgencia".

Los trabajadores del Servicio habían lanzado la semana pasada un paro para este lunes con una duración de 12 días, pero fue suspendido tras la convocatoria de la cartera laboral que conduce Carlos Tomada.

La medida de fuerza anterior, que culminó el miércoles de la semana pasada, mantuvo paralizadas las actividades en el organismo oficial durante 10 días.

ATE reclama la apertura de la paritaria sectorial, equiparación de salarios con organismos que cumplen funciones similares, pago de adicionales adeudados, pase a planta permanente de los contratados y aplicación de la banda horaria de barreras sanitarias.

Fantini calificó de "altamente delicada la situación" y fustigó la intransigencia del sector empresario para negociar en el ámbito de la Conciliación Laboral Obligatoria dispuesta por Trabajo hasta el 24 de este mes.

"Decidimos ahora no aceptar más días de vacaciones y de concretarse estos 12 días de paro del Senasa (en suspenso) solicitaremos el cobro completo de salarios por esos días perdidos. De no lograrse nuestro respuesta será el paro", agregó el dirigente.

Además para el sindicalista existe un "profundo malestar con la situación generada por los propios empresarios del sector, los cuales pretenden imponer un clima de discriminación salarial y laboral, promoviendo en una misma actividad la existencia de trabajadores de primera y trabajadores de segunda".

"Ante esto no descartamos iniciar medidas de acción directa a partir de la finalización de la conciliación laboral obligatoria dictada hasta el día viernes 24", dijo Fantini en un comunicado de prensa.