Industriales piden menos burocracia gubernamental para impulsar el empleo joven

Industriales piden "menos burocracia" gubernamental para impulsar el empleo joven

El vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, solicitó que los Estados instrumenten medidas "menos burocráticas" para que las empresas puedan ofrecer sistemas de aprendizajes de alta calidad y elevar así el trabajo registrado en ese rango etario de la sociedad.

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Así se expresó durante el lanzamiento de la Red Mundial de Aprendizaje (GAN) en Antalya, Turquía, como parte de un taller de la OCDE que se realizó antes del Grupo de Trabajo del B20 del foro de líderes empresariales de los países del G20 sobre empleo.

Como presidente del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) y co presidente del grupo de trabajo

del B20 sobre empleo, el empresario se habló sobre la "necesidad de un compromiso para impulsar el empleo adaptado a las nuevas realidades del mundo de la producción", en especial a las necesidades de las Pymes como las verdaderas generadoras de empleo a nivel global.

"Necesitamos que los gobiernos creen un marco de condiciones para que sea menos burocrático ofrecer sistemas de aprendizajes de alta calidad para jóvenes en las empresas", enfatizó el además de titular de la COPAL en la Argentina.

El representante de la Unión Industrial Argentina manifestó que para combatir el desempleo de los jóvenes hay que poner en práctica programas que faciliten la formación profesional y el acceso de los mismos y las mujeres al trabajo, instrumentos que fomenta el propio G20.

"La GAN, a través de sus redes nacionales, intenta contribuir para reducir sustancialmente el desempleo juvenil; y la OIE está decidida a darle su apoyo en esta tarea", afirmó el empresario en Turquía, según un comunicado de COPAL.

Funes de Rioja (foto) subrayó que la creación de condiciones amigables para que las Pymes puedan funcionar es no sólo fundamnetal para crear mayores empleos, sino también para combatir la informalidad, un "gran problema" en muchos mercados laborales del mundo.

"Cuanto mas difícil sea crear una empresa y contratar empleados, mas probabilidades habrá de que aumente la informalidad con implicancias negativas para el mercado laboral pero también sobre la recaudación impositiva, el financiamiento de los sistemas de seguridad social, entre otros", sostuvo.

Y recordó que, según cifras del Banco Mundial, el 90 por ciento del empleo proviene del sector privado y que, de ese porcentaje, la gran mayoría - casi el 85 por ciento- es de las pequeñas y medianas empresas.

La GAN es una alianza dirigida por empresas con el objetivo de potenciar y vincular iniciativas empresariales en materia de competencias y oportunidades laborales para jóvenes, sobre todo de aprendizaje.

Esta red reúne compañías del sector privado, federaciones empresariales y asociaciones con el compromiso de realizar acciones en favor de la empleabilidad de los jóvenes y del desarrollo de competencias.