La consultora Manpower Group publicó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al último trimestre de 2023.
jueves 21 de septiembre de 2023
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SUSCRIBITE Solo el 31% de los empleadores encuestados planea aumentar su dotación de personal, remarcó el estudio de Manpower.
La consultora Manpower Group publicó los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al último trimestre de 2023.
Se registró un aumento del 11% en las Expectativas Netas de Empleo (ENE), ajustado por estacionalidad, un avance de 6 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior.
El informe fue realizado entre el 1 y 31 de julio, y tomó en cuenta la opinión de más de 700 empleadores argentinos.
El 31% de los empleadores encuestados planea aumentar su dotación de personal, el 23% disminuirlas, el 43% no espera realizar cambios y el 3% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.
El valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar su dotación de personal y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
“Notamos un leve repunte en las expectativas de contratación para el último trimestre del año, traccionado principalmente por los sectores más dinámicos de la economía, que a su vez se muestran inmunes al contexto electoral”, mencionó Luis Guastini, director general de Manpower Group Argentina.
Y subrayó: “Sanidad y Ciencias de la Vida, Tecnología de la Información y Servicios de Comunicación son los que encabezan los resultados de esta encuesta, ya que tienen su propia demanda y los empleadores necesitan cubrir esas vacantes”.
En ocho de las nueve actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas entre octubre y diciembre del 2023.
El sector de Sanidad y Ciencias de la vida lidera esta tendencia, con una ENE positiva de 23%, seguido por Tecnología de la Información y Servicios de Comunicación, ambos con expectativas de crecimiento del 17%, y Energía y Servicios Públicos con 15%.
Por otro lado, quienes reportan las expectativas de contratación más débiles para el último trimestre del año son Finanzas y Real Estate con una ENE negativa de 8%, seguido por Bienes y Servicios de Consumo que, si bien espera un incremento en las contrataciones de personal, sería sólo del 9%.
En comparación con el tercer trimestre del 2023, las expectativas de contratación se fortalecen en ocho de los nueve sectores industriales relevados.
El mayor incremento es reportado por Tecnología de la Información, revelando un aumento de 22 puntos porcentuales.
Luego se encuentra Sanidad y Ciencias de la vida, que marca un incremento de 18 puntos, seguido por Energía y Servicios Públicos, que revela un fortalecimiento de 15 puntos. Por el contrario, Industrias y Materiales se debilita en 1 punto porcentual.
Con respecto al mismo período del año anterior, las intenciones de contratación se fortalecen en siete de los nueve sectores industriales.
Tecnología de la Información demuestra la mayor variación, con un incremento de 27 puntos porcentuales, seguido por Sanidad y Ciencias de la vida, con un aumento de 25 puntos.
En las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el cuarto trimestre del 2023.
El NEA lidera esta tendencia (+17%), seguido por la Patagonia (+14%), mientras que el NOA arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una expectativa de crecimiento de 3%.
En comparación con el periodo relevado anteriormente, los resultados de la Encuesta indican que las intenciones de contratación aumentan en cinco de las seis regiones.
La región Pampeana lidera esta tendencia con un incremento de 8 puntos porcentuales, seguido por el NEA, con una mejora de 7 puntos. Mientras que el NOA muestra un decrecimiento de 12 puntos porcentuales.
En tanto, la comparación interanual indica que las expectativas aumentan en las seis regiones. Los aumentos más significativos en las intenciones de contratación se observan en el NEA y la región Pampeana, con 22 y 15 puntos porcentuales respectivamente.
En América, los empleadores de los once países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el último trimestre de 2023. Costa Rica presenta las expectativas más altas de la región (+41%), seguido por Brasil (+38%).
Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (+11%), seguido por Canadá (+27%), y Colombia (+32%).
A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en los 41 países y territorios encuestados.