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Great Place to Work

Las tres mejores empresas para trabajar en la Argentina

Cervecería Quilmes, Accenture y McDonald's quedaron al frente del ránking en 2024.

Somos Pymes | Redacción Somos Pymes
Por Redacción Somos Pymes 22 de marzo de 2024 - 12:00

Great Place to Work publicó el "ránking de los mejores lugares para trabajar en Argentina 2024".

Cervecería Quilmes, Accenture y McDonald's se situaron en lo más alto del podio entre las compañías de más de 1000 empleados.

Las mejores empresas para trabajar en Argentina

El sentimiento de "orgullo" entre los empleados de numerosas empresas del país, que trasciende las jerarquías y rangos etarios, fue el factor principal que se usó para determinar la lista de 2024.

Ese sentimiento es un factor que influye directamente en los resultados empresariales y en la capacidad de las organizaciones de atraer y retener personas.

Así lo explicó la lista elaborada por la consultora Great Place to Work, en base a la opinión de más de 140.000 empleados de 350 empresas.

Según ese trabajo, Cervecería Quilmes, Accenture y McDonald's se situaron en lo más alto del podio entre las compañías de más de 1000 empleados, mientras que DHL, Hilton y AES ocuparon los primeros puestos en la categoría de 251 a 1000 colaboradores.

La lista de las 10 mejores entre las empresas más grandes, se completa con Pedidos Ya, Ualá, Cargill, Macro, Molinos, Curtiembre Arlei y SAP.

Los destacados y los debutantes en el ránking

En la categoría de empresas que cuentan con un máximo de 250 empleados el primer lugar fue para LinkSolution, seguido por BASE4 Security y Adila Fin & Pay, en segundo y tercer lugar, respectivamente.

En la edición 2024 del relevamiento hubo 70 empresas que ingresaron a la clasificación: 23 aparecen en la lista de hasta 250 empleados, 25 en el de 251 a 1000.

Mientras que son 22 las empresas de más de 1000 empleados que figuran entre las mejores.

Otro de los datos llamativos el ránking de este año es el crecimiento de la percepción sobre la comunicación de las expectativas, mientras que en credibilidad y respeto, se observó que las jerarquías más altas presentan percepciones mejores que las medias o bajas.

En cuanto al propósito, si bien casi todas las empresas presentan percepciones muy positivas de sus empleados, los números son más bajos en los más jóvenes respecto de sus compañeros de edades más avanzadas.

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