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SUSCRIBITELa actualidad del proyecto creado para que los dueños de las empresas se junten en un mismo espacio y se retroalimenten de las experiencias vividas.
Uno de los encuentros del grupo.
En una entrevista con Somos Pymes Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs), Pablo Sona, socio fundador de Club Pyxo, habló de la actualidad de la propuesta en un contexto de constante transformación para los protagonistas del sector privado,
El proyecto que surgió en la ciudad santafesina de Rafaela reúne a los empresarios del centro productivo argentino en busca de innovar y aprender de las experiencias vividas.
"Club Pyxo surgió como un espacio para tener conversaciones que no surgían en otros lugares", expresó Sona en el programa que conduce Christian Dátola.
"El mundo avanza a una velocidad más rápida de la que llegamos a procesar. Es muy difícil encontrar un lugar en la agenda de los empresarios para dialogar sobre temas relacionados a la innovación y el futuro de los negocios", detalló el emprendedor.
Pero advirtió: "Juntos podemos construir el futuro de nuestras empresas en una mesa que une a sectores diversos, dentro de un espacio de colaboración".
El consultor oriundo de Rafaela ilustró cómo el proyecto está motivando a los líderes PyME de su ciudad, San Francisco, Rosario y la capital provincial.
"Hay problemáticas que son transversales a toda la industria: el futuro del trabajo, los nuevos talentos, lo que está pasando con la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías", describió.
"Nuestro espacio está pensado para agregar valor", enfatizó el protagonista de la historia.
Según Sona, "uno de los grandes desafíos es como lidiar con las nuevas generaciones y el impacto de los avances de la tecnología".
"Los equipos están todo el tiempo corriendo detrás de la pelota a la hora de incorporar y conservar los nuevos talentos", reflejó el crador de Club Pyxo.
"Necesitamos llenar los espacios con personas que estén alineadas con los valores de las organizaciones y que entiendan la dinámica del negocio", exclamó el experto.
En ese sentido, remarcó que "hubo un cambio de mentalidad sobre la necesidad de volver a incorporar a personas que tienen un mayor rodaje de edad, las cuales aportan valor desde su liderazgo y experiencia, algo que permite acompañar a las nuevas generaciones".
"Hoy en día es fundamental sentarse a trabajar sobre temas como eficiencia interna en las organizaciones, porque ese el camino para crecer más", concluyó.