La Asociación Bancaria (AB) acordó un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales del sector que está a la par del ajuste de la inflación.
jueves 09 de abril de 2026
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SUSCRIBITEEl sueldo básico supera los 2.180.000 pesos y está a la par de la inflación.
El poder adquisitivo de los asalariados.
La Asociación Bancaria (AB) acordó un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales del sector que está a la par del ajuste de la inflación.
La actualización paritaria establece un alza del 2,9 por ciento sobre los sueldos de febrero.
Los trabajadores del sector acumulan una suba del 5,9 por ciento en lo que va del 2026 sobre los salarios de diciembre.
El ajuste se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.
De esta manera, el sueldo básico del sector queda en los 2.187.023,79 pesos.
El acuerdo del gremio con Abapra, Adeba, ABA y el Banco Central establece que el retroactivo deberá ser abonado con los salarios de marzo.
El alza también impacta en el bono por el Día del Bancario, un beneficio adicional que los empleados del sector reciben todos los años en noviembre.
Con el ajuste, el monto llega a $1.949.656,06 en su categoría inicial, sujeto a futuros incrementos salariales.
En un comunicado, la Asociación Bancaria expresó: “De esta manera, una vez más, garantizamos que los trabajadores bancarios continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios”.
La semana pasada, el Sindicato de Camioneros firmó con las cámaras empresarias un acuerdo salarial que está en línea con los parámetros establecidos por el Ministerio de Economía.
El convenio incluye un ajuste del 10,1% en el semestre marzo-agosto, que se pagará de esta forma: incrementos del 2%, 1,8%, 1,7%,1,6%, 1,5% y 1,5% para cada uno de los meses entre marzo y agosto, más una suma no remunerativa de 53.000 pesos en marzo.
El grmeio conducido por Hugo Moyano había advertido que no quería aumentos trimestrales y reclamaba una compensación del 8% por la suba inflacionaria, demandas que estaban fuera de la pauta oficial.
No obstante, firmó con las cámaras empresarias un acuerdo que se alinea con la política del Ministerio de Economía: tendrá vigencia semestral y las cifras pactadas quedan por debajo de la inflación.
Previamente,la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) confirmó el aumento del 3 por ciento correspondiente a febrero y marzo, para las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas.
La homologación del primer aumento del año se produce luego de más de 15 días de haberse alcanzado el acuerdo paritario.
La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 1,5% en febrero sobre la remuneración vigente y del 1,5% en marzo.