Bajo la implementación de la nueva Ley de Modernización Laboral, un gremio y dos cámaras del sector ligadas a Vaca Muerta llegar a un acuerdo de productividad.
jueves 30 de julio de 2026
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SUSCRIBITELas partes negociaron el convenio de manera directa, sin intervención estatal.
El desarrollo del megayacimiento de hidrocarburos no convencionales.
Bajo la implementación de la nueva Ley de Modernización Laboral, un gremio y dos cámaras del sector ligadas a Vaca Muerta llegar a un acuerdo de productividad.
Se trata del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, junto a la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH) y la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE).
Las partes llegaron a un acuerdo para la implementación de un Programa de Incentivo Variable por Resultados Operativos para la actividad de perforación en la Cuenca Neuquina.
Así lo confirmó el ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello.
Se estableció un esquema de incentivos asociados al cumplimiento de objetivos operativos previamente definidos, medibles y verificables, con el propósito de promover mejoras en la productividad, eficiencia operativa, capacitación, desempeño y seguridad de los trabajadores.
También se conformó una Comisión de Seguimiento, integrada por representantes tanto del gremio como de las cámaras.
El objetivo es monitorear la implementación del programa y evaluar su evolución, sumado a la puesta en marcha de acciones de capacitación y desarrollo de recursos humanos para fortalecer las capacidades del sector.
Desde el Gobierno señalaron que es "un paso concreto" hacia la "consolidación de un modelo de relaciones laborales orientado a promover la productividad, la competitividad, la capacitación y el empleo formal, a través del diálogo entre trabajadores y empleadores".
La nueva disposición, que permite acordar convenios entre las partes de manera directa, rige en la reforma laboral que impulsó el Gobierno.
El caso se suma así a otros acuerdos sectoriales impulsados bajo el nuevo esquema normativo.
La administración nacional apuesta a este tipo de convenios de productividad negociados de forma directa como uno de los pilares de la reforma laboral, con Vaca Muerta como uno de los escenarios de mayor peso económico para su aplicación.
