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SUSCRIBITELa iniciativa busca promover y potenciar el empleo para los jóvenes, en pos de lograr su inserción laboral formal.
Punto de encuentro en CABA.
El Palacio Libertad fue sede de la primera edición de Expo Empujar 2026, una jornada que reunió a empresas, referentes del mundo del trabajo y jóvenes para analizar propuestas de formación, vinculación laboral, y oportunidades reales e inclusivas de empleo.
El evento organizado por la Fundación Empujar junto a Laburatorio -la iniciativa impulsada por Fundación Banco Nación-, convocó a más de 5 mil jóvenes y más de 30 empresas comprometidas con el desarrollo del talento joven en Argentina.
La Fundación Empujar es una organización dedicada a promover y potenciar el empleo para los jóvenes, a quienes acompaña y capacita para lograr su inserción laboral formal.
Para ello, brinda formación en habilidades y competencias laborales, además de fortalecer valores tales como el compromiso y la responsabilidad.
La entidad cuenta con una red formada por empresas y voluntarios que trabajan en conjunto por el desarrollo y la empleabilidad de los potenciales talentos.
Expo Empujar puso en el centro la conexión directa, en persona y en tiempo real entre jóvenes y el sector privado, generando instancias concretas de inserción laboral.
Durante la jornada, empresas líderes de distintos sectores participaron de paneles interactivos, espacios de intercambio y dinámicas de match laboral, que incluyeron entrevistas individuales y grupales, promoviendo procesos de selección más accesibles y cercanos para los jóvenes.
Uno de los hitos del encuentro fue el lanzamiento de Brújula, el chatbot de Inteligencia Artificial basado en habilidades que busca transformar los procesos de selección tradicionales y visibilizar talentos ocultos que muchas veces quedan fuera del sistema laboral.
La herramienta utiliza IA para traducir experiencias laborales -formales e informales- en perfiles y certificaciones digitales verificables.
Actualmente, Brújula ya se encuentra integrada a los programas de capacitación de Fundación Empujar y cuenta con el acompañamiento de empresas y organizaciones que respaldan la validación de competencias.
Además, se trata de una plataforma de código abierto a la que pueden acceder jóvenes de todo el país.
En una entrevista con Somos Pymes, Germán Lojk, director ejecutivo de la Fundación Empujar, detalló que "el evento nació con el objetivo de generar encuentros reales entre jóvenes y empresas, poniendo el foco en las habilidades y no solamente en el CV tradicional".
"Queríamos crear un espacio donde los jóvenes pudieran acercarse al mundo laboral de una manera más accesible, cercana y concreta, y al mismo tiempo mostrarle a las empresas el enorme potencial que existe cuando se amplían los criterios tradicionales de contratación", amplió.
"El balance es muy positivo. Participaron más de 5 mil jóvenes y más de 30 empresas comprometidas con la inclusión laboral y el desarrollo del talento joven en Argentina", puntualizó el encargado del proyecto.
"Durante toda la jornada hubo paneles, espacios de intercambio, entrevistas individuales y grupales, y dinámicas de match laboral que permitieron conectar en tiempo real a jóvenes con oportunidades concretas de empleo", ilustró.
Brújula es un chatbot de IA basado en habilidades que busca transformar los procesos de selección tradicionales y visibilizar talentos que muchas veces quedan fuera del sistema laboral.
"La herramienta traduce experiencias laborales formales e informales en perfiles y certificaciones digitales verificables. Hoy ya está integrada a nuestros programas de capacitación y cuenta con el acompañamiento de empresas y organizaciones que validan competencias", explicó Lojk.
"Muchas veces los jóvenes tienen habilidades, experiencia y capacidad, pero no logran reflejarlo en un CV tradicional. Brújula permite justamente reconocer esos aprendizajes y poner el foco en el potencial", enfatizó el especialista sobre la finalidad de la presentación.
"Además, es una plataforma de código abierto a la que pueden acceder jóvenes de todo el país, lo que ayuda a democratizar oportunidades", continuó.
Para el director ejecutivo de la organización, el rol del sector privado "es fundamental. No hay inclusión laboral posible sin empresas comprometidas".
"En Expo EMPUJAR vimos cómo compañías de distintos sectores participaron activamente de entrevistas, paneles y espacios de vinculación. Cuando las empresas se animan a mirar más allá de los criterios tradicionales y apuestan por el potencial, se generan mejores oportunidades para los jóvenes y también mejores resultados para las propias organizaciones", enfatizó.
Por otro lado, la iniciativa conjunta con Laburatorio buscó acercar herramientas, formación y oportunidades concretas y accesibles para potenciar la empleabilidad juvenil en Argentina, reduciendo barreras de entrada y fomentando procesos de contratación más equitativos.
"Fue una experiencia muy enriquecedora. Mientras Laburatorio impulsó charlas inspiradoras, talleres y espacios vinculados al trabajo, la innovación y el emprendedurismo, desde Fundación EMPUJAR llevamos adelante la exposición de empleos y la vinculación concreta entre jóvenes y empresas", manfiestó Lojk.
Y añadió: "La combinación de ambas propuestas permitió acercar herramientas, formación y oportunidades reales de manera más integral".
"Nuestro compromiso sigue siendo acompañar a jóvenes de 18 a 24 años en el desarrollo de habilidades y en el acceso a oportunidades laborales de calidad", aseveró el especialista.
"Queremos seguir promoviendo modelos de contratación más humanos, inclusivos y centrados en el potencial de cada persona, reduciendo barreras de entrada y generando oportunidades reales de inserción laboral", concluyó.