La Fundación EMPUJAR es una organización sin fines de lucro con "ADN empresarial" que fue creada en 2013.
lunes 16 de marzo de 2026
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SUSCRIBITELa entidad que tiene como objetivo reforzar la cultura del trabajo en conjunción con las PyMEs y las grandes compañías, dio un nuevo impulso a EMPUJAR IT.
La proyección profesional de quienes viven en entornos vulnerables.
La Fundación EMPUJAR es una organización sin fines de lucro con "ADN empresarial" que fue creada en 2013.
Nació gracias a la iniciativa de un grupo de empresarios que decidieron generar una red de empresas y personas comprometidas en articular iniciativas para lograr el ingreso de jóvenes de entornos vulnerables al universo del trabajo formal, impulsando oportunidades de desarrollo personal, empoderamiento, transmitiendo valores y la cultura del trabajo, el esfuerzo y la autosuperación.
Está conformada por PYMES, grandes compañías, personas voluntarias y un equipo profesional que articula con escuelas, cámaras y otras organizaciones sociales.
Su meta es transformar la realidad de jóvenes de entre 18 y 24 años provenientes de contextos vulnerables, acompañándolos en su camino hacia su primer trabajo formal, brindándoles formación gratuita, contención, herramientas concretas y una red de apoyo que les permita desplegar su potencial.
"Nos caracteriza un fuerte enfoque en resultados, con procesos y sistemas auditados", resalta la web del proyecto.
En una entrevista con Somos Pymes, Florencia Segal, directora de Desarrollo Institucional de la Fundación EMPUJAR, explicó cómo lograron construir un puente entre la sociedad civil y el ecosistema empresarial para reforzar la cultura del trabajo.
Junto a la Fundación Gestión y Desarrollo, y de la mano de empresas del sector tecnológico, se creó el programa EMPUJAR IT con foco 100% en tecnología.
Cada programa se dicta junto a contenidos vinculados al fortalecimiento de las competencias y habilidades sociolaborales.
Al finalizar el curso, quienes egresan reciben un certificado oficial que acredita la cursada expedido por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
La modalidad de cursada es virtual con la posibilidad de jornadas presenciales en CABA.
"EMPUJAR IT es un programa de formación intensiva en tecnología diseñado para jóvenes de entre 18 y 24 años que viven en contextos vulnerables del AMBA", desarrolló Segal.
"Su objetivo central es acortar la brecha social y digital, facilitando el acceso al primer empleo formal en el sector de software", remarcó.
Y amplió: "La idea surgió hace cinco años como una respuesta a las dificultades estructurales que enfrentan estos jóvenes en Argentina: falta de experiencia previa, ausencia de redes de contacto profesionales y acceso limitado a capacitación específica en los sectores de mayor crecimiento económico".
Se estructura como una formación integral de cinco meses que combina tres pilares:
1. Capacitación Técnica: Dictada a través de un convenio con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), enfocándose este año en Testing Master.
2. Habilidades Socioemocionales: Entrenamiento en comunicación, trabajo en equipo y preparación para entrevistas.
3. Soporte Material: La Fundación brinda las herramientas tecnológicas necesarias para cursar, eliminando la barrera del equipamiento.
La búsqueda de candidatos se realiza a través de una convocatoria abierta (vía su web) dirigida específicamente a jóvenes de sectores vulnerables que no requieren conocimientos previos, solo el compromiso de formación.
"El foco está en quienes enfrentan mayores barreras de acceso al mercado laboral formal", especificó Segal en charla con Somos Pymes.
Los egresados están preparados para ingresar en roles de Testing y Control de Calidad (QA) de software.
"Estos puestos son considerados una de las principales "puertas de entrada" para perfiles junior en la industria tecnológica", señaló la especialista.
El programa es cofinanciado por empresas agrupadas en la Fundación Gestión y Desarrollo bajo la iniciativa EMPLEAR+EMPUJAR.
"Existe un Programa de Inserción Laboral que dura seis meses adicionales tras finalizar la cursada", aclaró la entrevistada.
Este incluye una bolsa de empleo exclusiva y vinculación directa con empresas que buscan talento junior, facilitando que el joven pase de la formación al contrato de trabajo.
A través de diferentes cursos y en alianza con diversas empresas e instituciones, los jóvenes son capacitados en herramientas técnicas, y competencias y habilidades laborales para lograr encontrar trabajo una vez que termine el curso.
"La repercusión es significativa y sostenida en el tiempo. Desde 2021, se capacitaron más de 600 jóvenes en competencias tecnológicas", subrayó Segal.
"El programa cumple 5 años de ejecución ininterrumpida, adaptándose a la demanda del mercado (como refleja el crecimiento de 60.537 puestos en el sector software en la última década según la CESSI)", puntualizó la directora de Desarrollo Institucional de EMPUJAR.
"Más allá de la teoría, el programa ofrece un acompañamiento 'punta a punta' (desde el aula hasta la oficina), lo que permite que jóvenes sin red de contactos previa logren insertarse en una industria con altos salarios y proyección profesional", concluyó.