Para continuar, suscribite a Somos Pymes. Si ya sos un usuario suscripto, iniciá sesión.
SUSCRIBITE La tasa de desempleo en América Latina y el Caribe cerraría este año en un mínimo histórico de un 6,3 por ciento, pero la perspectiva para 2014 no es alentadora porque el crecimiento económico pierde fuerza en la región, dijo el martes la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El desempleo sería menor al 6,4 por ciento en que terminó la tasa de desocupación urbana el año pasado en la región, un importante proveedor de materias primas.
"La pérdida de dinamismo económico impactó al mercado de trabajo en América Latina y el Caribe. En 2013 los indicadores laborales revelan un estancamiento del progreso que había caracterizado los años anteriores", pronunció la directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco.
La OIT señaló que "las pasantías son una buena estrategia contra el desempleo juvenil" y reseñó que países como Austria y Dinamarca tuvieron "mucho éxito" utilizando los sistemas de aprendizaje para combatir ese flagelo.
Durante un "Taller subregional sobre los sistemas de aprendizaje en Europa" en Ginebra (Suiza), en el que representantes de gobiernos, trabajadores y empleadores intercambiaron "ideas y buenas prácticas" sobre las estrategias de aprendizaje exitosas, la entidad repasó los principales problemas del rubro.
En algunos países, los sistemas de aprendizaje contribuyeron a reducir el desempleo juvenil, como en Austria, donde el 40 por ciento de los jóvenes continúan su formación en un lugar de trabajo luego de finalizar los estudios escolares, aseguró la organización.
"La reputación de una pasantía es realmente elevada en Austria. Muchos jóvenes quieren tener esa experiencia", aseguró Benjamin Poredos, un formador de aprendizaje profesional de esa nación.
Otro país que tuvo buenos resultados con los sistemas de aprendizaje fue Dinamarca y, según Klavs Dahl Christensen, asesor principal de AARHUS TECH International, "las pasantías son muy importantes en los períodos de crisis porque facilitan el ingreso de los jóvenes al mercado laboral", en tanto añadió que "las empresas pueden utilizar esos sistemas para asegurarse la contratación de personal con competencias y calificaciones".
En Grecia, sólo el 10 por ciento de los jóvenes tiene acceso a las pasantías, pero según Athanasia Theodoridou, directora general de Educación y Formación Profesional del servicio público de empleo, "una reforma reciente procura alcanzar a un número mucho más alto y, las buenas prácticas de otros países con sistemas de aprendizaje exitosos, pueden ser muy valiosas".