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Claves para obtener el Premio FOP a la PYME capacitadora nacional

En una entrevista con SOMOS PYMES Radio (La Red AM 910, domingos de 6 a 8 hs), Ayelén Bargados, economista jefa de la Fundación Observatorio PYME, dio detalles del lanzamiento de la iniciativa que acompaña a las firmas locales protagonistas en el proceso de elevar el nivel de sus recursos humanos a partir de la educación intermedia.

El galardón está destinado a las PYMES con hasta 249 ocupados de todos los sectores productivos que reciben en sus establecimientos a estudiantes de las escuelas secundarias técnicas bajo la modalidad de “Prácticas Profesionalizantes”.

El triunfador será parte de una misión a Italia para conocer uno de los sistemas industriales y de formación profesional más dinámicos de Europa.

Alcance del proyecto

Las visitas serán acompañadas de expertos europeos por las regiones de Emilia-Romaña (Bolonia) y Lombardía (Milán).

FOP se encargará de evaluar el compromiso demostrado con las Prácticas Profesionalizantes de la Ley de Educación Técnica Profesional Nº 26.058, la trayectoria de recibimiento de estudiantes secundarios de escuelas técnicas y la evaluación de las actividades de capacitación desarrolladas.

El premio se otorgará en el Día de la Educación Técnica (15 de noviembre) en la Conferencia Bienal de la Fundación Observatorio PYME.

"Desde el 2018 llevamos adelante este programa de asistencia para la implementación de prácticas profesionalizantes de jóvenes que cursan el último año de la escuela técnica", relató Bargados en el comienzo de la charla.

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"La convocatoria para el Premio FOP a la PYME capacitadora nacional estará abierta hasta el 31 de octubre, y la entrega será el 15 de noviembre", informó la ejecutiva.

Según la representante de la organización privada, "esta es una forma de premiar a tantas PYMES que llevan adelante una tarea muy ardua. Se trata de la capacitación de jóvenes que eventualmente pueden formar parte de una empresa a futuro".

Problemática sectorial

"Hay una dificultad permanente en las PYMES para reclutar talento técnico no universitario que se desempeñe en tareas profesionales", resaltó la experta en el programa que conduce Christian Dátola.

Y remarcó: "Tres cuartas partes de las empresas que buscan personal tienen problemas para contratar personas con las cualificaciones adecuadas. El principal factor es la falta de experiencia en las habilidades técnicas que deben tener los aplicantes a los puestos".

Para Bargados, "es esencial trabajar en la conexión entre las PYMES y la escuela técnica para que las empresas puedan conocer a las personas que pueden llegar a ocupar los próximos puestos de trabajo".

"Las PYMES deben competir con las grandes empresas en salarios y oportunidades para esta clase de talentos. Lo primordial es lograr la conexión en todas partes del territorio del país, para lograr la formación técnica adecuada del joven a nivel local", enfatizó.

"Se trata de tener horas escolares dentro de un ámbito productivo, para que el joven técnico vaya conociendo como se trabaja en la empresa y se familiarice con la planta en habilidades duras y blandas. Eso es lo que está fomentando el Premio FOP", aclaró la especialista.

Redacción: Mauro Torres

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