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Diferencias

Diferencias de productividad y de salarios en las PYMES

2 de agosto de 2022 - 12:47

De acuerdo a un informe de la Fundación Observatorio PYME, en los últimos 15 años, las medianas empresas manufactureras (51-250 ocupados) han podido crear empleo (+42%), a diferencia de las pequeñas (10-50 ocupados) que lo han ido reduciendo (-17%).

En el mismo período, la productividad del trabajo prácticamente no varió entre las medianas (-4%), mientras que cayó a la mitad entre las pequeñas (-52%).

"Se amplió muy significativamente la diferencia de productividad entre ambos tamaños, duplicando las medianas a las pequeñas industrias", reflejó el estudio de FOP.

En cambio, la diferencia del costo real del trabajo (salarial y no salarial) entre ambos grupos prácticamente no ha variado, determinando así la pérdida relativa de rentabilidad de las más pequeñas.

La realidad en números

De acuerdo con los datos relevados, entre los años 2004 y 2021 el empleo en las PYMES manufactureras ha acumulado un crecimiento del 9%.

¿Es esta evolución uniforme por dimensión de las firmas? Entre las pequeñas industrias se acumula una caída del 17% con respecto a 2004 (base 100 del índice de empleo construido a partir de los datos recogidos por FOP).

En cambio, entre las medianas empresas manufactureras ha habido un proceso de creación de empleo durante el mismo período, siendo en 2021 un 42% superior la cantidad de ocupados con respecto al año 2004.

El comportamiento de la ocupación entre ambos tamaños de firma comienza a diferenciarse en 2006, posterior al crecimiento que ambos experimentaron casi uniformemente desde 2004, en plena reactivación postcrisis.

"Luego, a partir de 2009, las trayectorias toman tendencias divergentes, con variaciones en sentidos opuestos", ilustró el relevamiento.

El grupo de las pequeñas industrias se constituye de unas 15 mil empresas que ocupan entre 10 y 50 personas, empleando en la actualidad aproximadamente 230 mil trabajadores.

Las medianas tienen una dimensión de entre 51 y 250 ocupados, son unas 4 mil firmas que emplean 280 mil trabajadores.

Problemas recurrentes

Para los investigadores de la firma privada, la productividad de las empresas menores es muy baja con respecto a los costos laborales reales vigentes en el mercado, influenciados estos por las negociaciones paritarias nacionales y contribuciones patronales insuficientemente diferenciadas por tamaño.

"He aquí el factor determinante de la dispar evolución del empleo antes señalado y de la conocida concentración de la informalidad laboral en las empresas menores", resaltó el estudio.

"Mirando al futuro, el aumento de la rentabilidad de las empresas pequeñas necesario para generar nuevo empleo formal debe realizarse genuinamente mediante un aumento de productividad que las acerque a los estándares vigentes entre las empresas medianas", señalaron los expertos.

Y puntualizaron: "Esto requiere la actuación de una política pública bien focalizada orientada a la promoción de la inversión en maquinarias, equipos y tecnología, la capacitación de los recursos humanos y el impulso de cambios organizativos internos en las empresas".

A futuro

El informe de FOP indicó: "Sin embargo, este imprescindible proceso de convergencia de productividades entre las pequeñas y las medianas empresas puede ser demasiado largo con respecto a la urgencia de generar rápidamente los puestos de trabajo que ayuden a disminuir la pobreza".

"Para lograr una adecuada sincronización temporal entre el proceso de convergencia, la generación de nuevo empleo y la disminución de la informalidad laboral, es necesario implementar una política tributaria para el trabajo significativamente diferenciada por tamaño de firma, que logre sostener la rentabilidad de las empresas menores hasta el logro de una mayor convergencia de productividades por tamaño", subrayó.

Según los analistas de FOP, "Argentina enfrenta muy importantes desafíos en distintos aspectos, todos ellos requieren de un afinado balanceo entre la micro y la macro".

"No existe desarrollo socioeconómico posible sin buscar la corrección de los déficits productivos estructurales, a la par de las correcciones macroeconómicas básicas", concluyó.

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