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Pymes

La falta de competencias técnicas sigue siendo el principal problema a la hora de contratar

12 de marzo de 2021 - 18:48

De acuerdo a un informe de la Fundación Observatorio PYME (FOP), el desacuerdo salarial es el último de los problemas mencionados para cubrir los puestos técnicos vacantes.

Solo el 30 por ciento de las PYMES manufactureras que buscan contratar personal técnico pero tienen dificultad para conseguirlo, citan esta causa.

El primer motivo que explica la dificultad de las empresas para cubrir los puestos técnicos vacantes es la falta de competencias técnicas (habilidades duras), le sigue en segundo lugar falta de experiencia de los postulantes, y en tercer lugar la falta de competencias relacionales (habilidades blandas).

Antes del desacuerdo salarial, se sitúa el problema de la ausencia de postulantes para cubrir los puestos técnicos vacantes.

Para FOP, la creciente escasez de competencias técnicas en la población económicamente activa de Argentina "está comprometiendo la productividad de las PYMES y la capacidad emprendedora del país".

En ese sentido, el informe resaltó que "adecuadas metodologías de vinculación entre Escuelas Técnicas y PYMES contribuyen decisivamente a la disminución de la problemática".

La escasez de capacidades técnicas de la población es una de las tres causas que explica el escaso dinamismo emprendedor de Argentina, donde sólo el 15% de la población declara una actividad emprendedora, contra el 20% del Brasil y el 25% en Chile.

"Para disminuir el impacto negativo de la escasez de recursos técnicos sobre la productividad de las PYMES y la capacidad emprendedora, es necesario realizar un esfuerzo de coordinación público-privada que apunte a favorecer la mejor vinculación entre las empresas y las Escuelas Técnicas", resaltó el estudio sectorial.

Más detalles en: https://bit.ly/3ldDbbb

 

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