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¿Por qué son importantes las Emociones en la Empresa?

Mucho se habla sobre las emociones o la inteligencia emocional pero ¿por qué es tan importante?

Las emociones son inherentes a las personas. Siempre estamos en alguna o algunas emociones aunque no nos demos cuenta, inclusive en algunos casos este darse cuenta trae aparejado consecuencias como es el caso de la ira.

Pero esto no nos impide que hagamos algo al respecto. Es más, nuestro éxito o fracaso en las relaciones personales o laborales está íntimamente relacionado con el poder que tengamos para gestionar efectivamente nuestro mundo emocional.

Imaginate si tenés gente a cargo y en una reunión de trabajo explotás efusivamente porque algo no te agradó. ¿Cómo queda tu equipo? ¿Se animarán a hablarte sin miedo a tu reacción? ¿Si tu gente no puede expresarse libremente cómo serán los resultados que obtengan?

Ahora imaginate que llegás a tu casa y estás enojado por lo que sucedió en tu trabajo. ¿Tu familia podrá interactuar con vos sin dificultad?

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Hasta no hace muchos años atrás se decía que las emociones tenían que quedar en la puerta de la empresa, esto equivaldría a que parte de vos no pueda entrar a trabajar.

Por suerte hoy se está tomando conciencia de que esto es una locura y que integrar las emociones ayuda a un mejor desempeño de las personas.

Por lo tanto aprender a escuchar y gestionar nuestras emociones y tener en cuenta las de las personas con las que interactuamos, en todos los ámbitos de nuestra vida, es una habilidad indispensable para relacionarnos asertivamente.

 

Andrea Martínez es Directora de 180 Grados Coaching & Capacitación. Es Coach ontológico Profesional (Entrenar-T Coaching Group, avalado por AACOP y FICOP), Facilitador Ontológico (Entrenar-T Coaching Group), Gestión del Liderazgo (UBA), Coaching Ontológico y PNL (D&F Consultores).

Es capacitadora Programa Emprendé el Cambio dirigido a empresas y profesionales, Coach Life de Empresarios, Profesionales y personas que desean un cambio. Capacitadora en el Programa de Liderazgo Personal en Empresa de Ámbito Estatal.

Formadora de Facilitadores Ontológicos. Docente Adjunto en la materia Habilidades Gerenciales 1 y Habilidades Gerenciales 2 en la Universidad del CEMA. Co-Creadora del Método IN/OUT

Datos de contacto: www.180gradoscc.com / Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.