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SUSCRIBITE Los protagonistas del sector consideraron que los próximos aumentos salariales se ubicarán entre el 17% y el 19% para los trabajadores que se encuentren dentro del convenio colectivo y entre el 10% y el 19% para los que no lo tienen, que servirían para al menos empatar la inflación de los últimos doce meses.
Mediante un sondeo efectuado a 782 pequeñas, medianas y grandes compañías, la consultora observó que los empresarios esperan incrementos salariales menores al 20% para el año próximo.
En ese sentido, y teniendo en cuenta estos pronósticos, las subas se ubicarían entre el 17% y el 19% para los trabajadores con convenio colectivo y entre el 10% y el 19% para los que no lo tienen. Con lo cual, según sus propias proyecciones, quedarán empatadas o por debajo de la inflación.
Asimismo, el informe de la firma especializada en el mercado laboral graficó que los ajustes salariales de 2017 se situaron entre el 22% y el 24% para los empleados con convenio y entre el 18% y 25% para los no agremiados.
De esta manera, el promedio de los sueldos quedaría por encima del alza de los precios, que el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) estimó en 22%.
Sin embargo, ese escenario podría no repetirse el próximo año si se confirmaran los datos del sondeo.
Ante la pregunta de SEL sobre: “¿Qué presupuesto de ajuste salarial prevé la compañía en 2018?”, los empresarios explicaron que para los trabajadores con convenio, 19% en las grandes empresas, 18% en las PYMES y 17% en las microempresas; y para el personal sin convenio, 19%, 15% y 10%, respectivamente.
Las compañías proyectaron una inflación del 19% para 2018, que solo sería equiparada por los aumentos salariales de las grandes empresas.
Esta estimación inflacionaria se ubica por encima del 15,5% previsto por el REM y muy lejos de la meta de BCRA de entre 8% y 12%.
Además, la consultora sondeó las expectativas de evolución del personal de las firmas, siendo que en las grandes empresas, el 62% prevé mantener su dotación, el 28% aumentar y el 10% disminuir (una diferencia neta positiva de 18%); en las PYMES, el 55% mantendrá, el 30% aumentará y el 15% disminuirá (+15%); y en las microempresas, el 58% mantendrá, el 29% aumentará y el 13% disminuirá (+16%).