La Generación Z lidera la avanzada empresarial

La "Generación Z" lidera la avanzada empresarial

De acuerdo a un estudio de la consultora ADN, lo que más les importa a los integrantes de la denominada "Generación Z" es "conseguir un salario alto".

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La firma privada describió que "muchos jóvenes Z ya están haciendo pasantías o teniendo sus primeras experiencias corporativas en posiciones bien junior, por lo que en los próximos años su presencia en el mercado se va a notar fuerte".

De acuerdo al relevamiento que tomó en cuenta la opinión de unos 500 jóvenes, esta nueva generación, nacida después de 1995, "da gran prioridad a su vida personal, dedicando tiempo a más de dos actividades placenteras en más de la mitad de los casos" consultados.

Según la presidenta de ADN Consultoría, María Noel Carrizo, "la Generación Z abre un nuevo escenario para las empresas. Es la generación de la inmediatez. Lo que más les importa en el mundo laboral es implementar lo aprendido en sus estudios y conseguir un alto salario".

"Para ellos, el trabajo es un medio para otro fin: el desarrollo de su proyecto personal", añadió la especialista, quien además aclaró que las empresas "deberán contar con equipos muy flexibles, multitareas y con proyectos diversos porque sino no encontrarán gente joven y talentosa que quiera insertarse en el ámbito empresarial".

De acuerdo con el sondeo, las expectativas de los chicos que rondan los 20 años de edad pasan en gran proporción (40%) por desarrollar su propia empresa, pero la mayoría de los consultados preferiría trabajar en una multinacional (46%.

"Otro rasgo muy marcado en la Generación Z es el asociativismo. Estos jóvenes valoran la puesta en común para nutrirse de los demás, sin necesidad de elaborar una visión compartida para el mediano plazo", explicó Carrizo.

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