Estos fueron los principales acuerdos salariales del 2014

El Ministerio de Trabajo informó en detalle los 19 convenios alcanzados en el primer semestre en rubros clave de la economía local.

- Administración pública: incremento del salario de 28,15% en dos instancias; junio (16,5%) y agosto (12%)

- Alimentación: aumento del 35% de la escala salarial; 20% en mayo y 15% en septiembre no acumulativo, y acumulativos. Además de una suma extraordinaria no remunerativa por única vez de $1.500 en enero 2015.

- Bancarios: incremento del 27% para enero y febrero y una compensación de $1.600; a partir de marzo, el incremento es del 29%. Los adicionales propios del convenio, aumentan en igual proporción. El día del bancario en noviembre se cobra una suma extraordinaria no remunerativa de $5.500.

- Calzado: mejora salarial del 20% desde junio 2014 y 10% acumulativo desde diciembre. Se otorga una suma fija extraordinaria variable según categoría.

- Camioneros: Aumento salarial no acumulativo de 18% en julio, 8% en noviembre y 7% en marzo 2015.

- Carne: Aumento salarial de 14% desde abril, 8% desde julio y 8% desde diciembre. Se otorga una suma complementaria de $1.300 a pagar en cuatro tramos, comprendidos en el periodo diciembre de 2014-marzo de 2015.

- Comercio: Se fija un 27% de aumento en dos tramos no acumulativos (se aplicará un 17% a partir de los salarios de abril y el 10% restante con los sueldos de septiembre), además del pago de dos sumas fijas no remunerativas de $ 1.200, que se abonan en los meses de julio y noviembre.

- Construcción: Incremento salarial del 15% a partir de abril, que se aplicará sobre los salarios básicos conformados vigentes en marzo de 2014, y un incremento del 10% a partir de julio, que se que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en junio.

- Entidades deportivas y civiles: aumento salarial de 15% desde enero y otro 15% desde julio.

- Gráficos: alza salarial de 18% desde abril y 11,5% desde agosto.

- Indumentaria: aumento de los básicos de 15% desde abril y 10% acumulativo desde octubre. Se una suma extraordinaria no remunerativa de $900 en diciembre 2014.

- Maestranza: suba de los salarios de 18% desde julio, 8% desde octubre y 7% desde febrero.

- Metalúrgicos: Se incorpora la suma fija no remunerativa del Acuerdo 2013 a los salarios básicos. Aumentan los salarios básicos en 15% desde abril y 10% acumulativo desde julio. Asimismo, se fija el salario mínimo garantizado de $5.750 desde abril y $6.400 desde julio 2014.

- Pasteleros: suba salarial de 25% desde agosto y 7% desde noviembre 2014. Se establece una gratificación extraordinaria no remunerativa de $5.200, en 4 veces (en mayo y junio, $1.200 cada mes, $1.800 en julio y $1.000 en diciembre).

- Plásticos: mejora de los salarios básicos en 3 etapas: julio, octubre y noviembre 2014. Además, se establece una gratificación extraordinaria no remunerativa de $3.600 en 3 meses: abril, mayo y junio 2014 de $1.200 por mes.

- Químicos: incremento salarial en cuatro etapas: mayo, julio, septiembre y diciembre 2014. Se estableció un aumento en las sumas fijas remunerativas mensuales y una suma no remunerativa extraordinaria para diciembre 2014 de $3.960.

- Sanidad: alza salarial en 3 etapas: julio y octubre 2014 y enero 2015.

- Textiles: aumento de la escala salarial de 18% desde junio y 10% desde octubre.

- Transporte de pasajeros de corta y media distancia: aumento de la escala salarial de 28% y dos sumas fijas de $1.100 en julio y diciembre.

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