Los trabajadores de la construcción tendrán una suba salarial del 12,48 por ciento acumulativa para el último trimestre de 2024.
lunes 25 de noviembre de 2024
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SUSCRIBITEConcluyó la paritaria de uno de los sectores más afectados por la recesión.
El poder adquisitivo de los empleados del rubro industrial.
Los trabajadores de la construcción tendrán una suba salarial del 12,48 por ciento acumulativa para el último trimestre de 2024.
Asimismo, tendrán un bono extraordinario no remunerativo de $150.000, que se hará efectivo en seis cuotas de $25.000.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó un nuevo acuerdo por paritarias con la intención de mantener el poder adquisitivo de sus representados.
La rúbrica afecta directamente al sector más afectado por el ajuste y la decisión del Gobierno de frenar la obra pública.
El incremento salarial se distribuirá en tres tramos de aproximadamente 4% cada uno, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.
Este ajuste escalonado resulta acumulativo, alcanzando el 12,48% para el cierre del trimestre.
Además, los trabajadores recibirán un bono extraordinario, dividido en seis cuotas quincenales de $25.000 cada una, que suman un total de $150.000.
El acuerdo incluye la creación de una comisión de seguimiento permanente. Ese ente analizará la evolución inflacionaria y permitirá reclamar por ajustes salariales adicionales en caso de ser necesario.
El acuerdo entre la UOCRA y las cámaras del sector llega tras semanas de negociaciones entre representantes del gremio y empresarios de la construcción, en un escenario marcado por la necesidad de equilibrar la rentabilidad de las empresas con las demandas salariales.
Además, el gremio y las entidades empresariales pactaron que volverán a reunirse el 20 de diciembre de 2024 para analizar las condiciones económicas y evaluar posibles ajustes salariales para 2025.
En enero de este mismo año, el sindicato que comanda Gerardo Martínez había acordado con las cámaras de la actividad (Camarco y FAEC) un incremento salarial del 20% solo para ese primer mes del año, a cuenta de la suba de precios mensual y con un esquema de revisión permanente.