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SUSCRIBITESe oficializaron los nuevos pisos salariales y deducciones que rigen desde enero.
Los parámetros definidos por la ex AFIP.
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó las deducciones personales y la escala del impuesto a las Ganancias aplicable a los empleados en relación de dependencia durante cada mes del primer semestre de 2026.
Un trabajador soltero comenzará a pagar con un sueldo neto superior a los $2,48 millones.
Según la actualización, el nuevo piso para un trabajador soltero sin hijos se ubica en $2.998.725 de remuneración bruta, lo que equivale a un sueldo neto (de bolsillo) de $2.488.942.
Por su parte, para un empleado casado con dos hijos, el impuesto comenzará a aplicarse a partir de un sueldo bruto de $3.950.699 (un neto de $3.300.726).
De acuerdo a las tablas difundidas, los umbrales para comenzar a tributar son:
_Soltero sin hijos: Sueldo Bruto $2.998.725 (Neto: $2.488.942).
_Soltero con 1 hijo: Sueldo Bruto $3.244.286 (Neto: $2.692.757).
_Soltero con 2 hijos: Sueldo Bruto $3.489.847 (Neto: $2.896.573).
_Casado con 2 hijos: Sueldo Bruto $3.950.699 (Neto: $3.300.726).
Además de los pisos salariales, se actualizaron los importes de las deducciones personales acumuladas para el período enero-junio 2026:
_Ganancia No Imponible (GNI): $5.151.802,50
_Cónyuge: $4.851.964,66
_Hijo: $2.446.863,48
_Deducción Especial (Empleados): $24.728.652,02
La normativa establece que estos valores son retroactivos al 1º de enero de 2026.
Esto significa que si las empresas liquidaron los sueldos de enero con las escalas del año anterior, deberán realizar un recálculo.
“Los empleadores ya pueden actualizar sus sistemas. Si ya pagaron remuneraciones aplicando la tabla del año pasado, tienen que hacer el recálculo en el próximo pago de sueldos y devolver lo retenido de más”, manifestó el tributarista Sebastián Domínguez.
Se espera que la mayoría de las compañías ajusten las diferencias en las liquidaciones de febrero, acreditando las sumas retenidas en exceso a los trabajadores alcanzados por la actualización.
“En general las empresas tardan en actualizar sistemas y aplicarlos en las liquidaciones de sueldos, con lo cual es muy probable que si alguna empresa paga en estos días, siga aplicando tablas anteriores y lo solucione en el próximo pago”, señaló el especialista.
“Si bien lo habitual es ajustarlo en el próximo pago, hay empresas que hacen el recálculo y, si corresponde, solo devuelven la retención de ganancias para beneficiar a los empleados”, concluyó.