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Paritarias

Los empleados de Comercio tendrán un aumento salarial mayor a 5% en el primer trimestre

Cerró la paritaria del principal gremio del país.

Somos Pymes | Redacción Somos Pymes
Por Redacción Somos Pymes 27 de enero de 2025 - 11:31

Los empleados de Comercio recibirán un aumento salarial de 5,1 por ciento en el primer trimestre de 2024.

Así fue establecido luego de un acuerdo la Federación Argentina de Empleados del sector (FAECYS) y las cámaras empresariales, que se oficializará en los próximos días.

Aumento salarial en Comercio

La paritaria del principal gremio de la Argentina se cerró en las últimas horas y refleja la baja de la inflación.

El acuerdo con representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades comerciales de Argentina (UDECA) alcanzará a unos 2 millones de trabajadores.

Se establecieron nuevos ajustes en línea con el techo que el Gobierno nacional le puso a las negociaciones salariales.

La suma acordada que elevará los salarios de todos los empleados agrupados bajo el CCT 130/75 a 5,1% trimestral, se pagará de la siguiente manera:

_1,7% con los salarios de enero

_1,7% con los salarios de febrero

_1,7% con los salarios de marzo

Poder adquisitivo de los trabajadores

Los aumentos tomarán como base diciembre 2024 y se pagarán como asignación no remunerativa y no acumulativa, se aclaró.

Abonados bajo la denominación "Incremento No Remunerativo-Acuerdo Enero 2025", los importes deberán ser tomados en cuenta para el cálculo de adicionales como Presentismo y Antigüedad.

Para el caso de los trabajadores que laboren en tareas discontinuas, a tiempo parcial, o bajo el régimen de jornada reducida, o que hayan recurrido en ausencias injustificadas, el monto a abonar será proporcional a la jornada cumplida.

Las partes se comprometieron a reunirse en abril a fin de analizar las escalas básicas adicionales, sumas y porcentajes, "atento a las variaciones económicas" que puedan afectarlas.

El acuerdo comenzará a tener validez una vez que sea homologado por la Secretaría de Trabajo, algo que ocurrirá en el corto plazo ya que los aumentos pactados no superan el 2% mensual que el Gobierno está dispuesto a aprobar como parte de su estrategia para que los salarios no afecten en la inflación.

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