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Las empresas de América Latina tienen un déficit en cuanto a capital humano de calidad

31 de mayo de 2014 - 01:49
Las empresas de América Latina tienen un déficit en cuanto a capital humano de calidad
Las empresas de América Latina tienen un déficit en cuanto a capital humano de calidad

El informe, denominado "El emprendimiento en América Latina: muchas empresas y poca innovación", refleja que el futuro de  Latinoamérica dependerá de alcanzar "un número mayor de emprendedores transformacionales que en la actualidad".

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La región necesita "capital humano de alto nivel y de calidad" para mejorar su competitividad e innovación, indicó el representante del Banco Mundial en Honduras, Giuseppe Zampaglione.

"Se necesita tener una base de recurso humano que sea bien formado. El capital humano es uno de los elementos principales de una producción", enfatizó el ejecutivo.

Según Zampaglione, la innovación "es clave para el desarrollo de los países, ya que fomenta la productividad y el dinamismo, lo cual, a su vez, promueve el crecimiento económico".

El Banco Mundial constató que Brasil es el único país de Latinoamérica que invierte el 1% de su producto interno bruto (PIB) en investigación y desarrollo, mientras que el resto de países de la región invierten por debajo del 0,5%.

El informe estuvo a cargo de Jamele Rigolini, gerente sectorial del Banco Mundial para el desarrollo humano en los países andinos, y de Samuel Pienknagura, economista jefe para América Latina y el Caribe de ese organismo.

Rigolini coincidió con Zampaglione en que Latinoamérica necesita crear un capital humano que "responda a las necesidades del sector privado" e instaurar "una relación de confianza" entre los emprendedores y las universidades para que esas instituciones educativas les ayuden a innovar.

Asimismo, dijo que es necesario que las empresas informales sean "más productivas" y que "en el futuro se formalicen para que sean parte del proceso de producción".

Rigolini indicó que Latinoamérica requiere "mayor competencia" para mejorar la poca innovación empresarial, respecto a su nivel de ingreso y a otros países del mundo.

Según el trabajo del BM, uno de cada tres trabajadores en Latinoamérica es autónomo o un pequeño empleador y la proporción de empresas registradas formalmente también es comparativamente grande.

En ese sentido, Pienknagura señaló que la presencia de tantas pequeñas empresas revela que "existen demasiadas firmas con poco potencial de crecimiento y una escasez" de emprendedores "transformacionales", es decir, aquellos que permiten generar puestos de trabajo de calidad y aumentar la productividad.

Los especialistas coincidieron en que la "débil protección de la propiedad intelectual" es otro de los obstáculos que enfrenta América Latina para la innovación de las empresas.

El documento precisó que "las empresas latinoamericanas introducen productos nuevos a un ritmo menor que las empresas de otras regiones en desarrollo".

Además, detalló que Ecuador, Jamaica, México y Venezuela introducen y desarrollan productos nuevos a un ritmo menor de la mitad que en países como Tailandia.

http://www.worldbank.org/content/dam/Worldbank/document/LAC/EmprendimientoAmericaLatina_resumen.pdf

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