El Gobierno nacional decidió no prorrogar la indemnización suplementaria por , que se había dispuesto por la pandemia, y dejará de estar en vigencia desde el primero de julio.
No habrá prórroga para la indemnización suplementaria
Funcionarios del Ministerio de Trabajo admitieron que no se renovará la medida ante la recuperación de la economía y la mejora de los indicadores laborales de desocupación y creación de empleo.
El fin de una etapa
La disposición estuvo vigente desde el inicio de la pandemia en marzo del 2020 y había sido prorrogada en diciembre hasta el 30 de junio de este año.
La doble indemnización había sido reducida por decreto al 75% en enero pasado, al 50% desde marzo hasta el 30 de abril y al 25% desde mayo hasta el 30 de junio.
Según las fuentes oficiales, el último decreto, que dispuso esa reducción gradual, no será prorrogado.
Esto implica el fin de la emergencia laboral, dispuesta el 13 de diciembre de 2019, tras la asunción de Alberto Fernández, ya que también fue anulada la prohibición los despidos sin causa.
La razón de la medida
Los últimos datos oficiales del INDEC registraron 7% de desempleo en el primer trimestre, por debajo del 10,2% de igual período del 2021.
Esto se debió a la mayor actividad y ocupación, y en el mismo período creció 3,5 por ciento la creación de empleo.
La suspensión de los despidos se aplicó al inicio de la pandemia y, junto con la disposición previa del aumento de las indemnizaciones por despido sin causa, formaron parte de las medidas para contener el aumento del desempleo desde 2019 y la crisis sanitaria.
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