El Gobierno nacional decidió extender por 30 días, hasta fines de junio, el decreto que prohíbe disponer despidos sin causa, en medio de la segunda ola de la pandemia de coronavirus.
lunes 27 de abril de 2026
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SUSCRIBITE El Gobierno nacional decidió extender por 30 días, hasta fines de junio, el decreto que prohíbe disponer despidos sin causa, en medio de la segunda ola de la pandemia de coronavirus.
"Se decidió prorrogar la suspensión de despidos hasta el 30 de junio", resaltó la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca, y destacó que se trata de "un instrumento que al país le ha dado muy buenos resultados en términos de la protección del empleo".
El decreto 266/2021 que prohíbe despidos sin justa causa vencía este lunes.
Si bien restan conocer los detalles de la normativa, se supone que incluirá también la prohibición de efectuar suspensiones, quedando exceptuadas aquellas que se efectúen en los términos del artículo 223 bis de la ley de contrato de trabajo.
Además, los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación a la medida no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.
Tras la reunión de gabinete económico, Todesca detalló que se realizó "un repaso de la situación de la inflación" y de las "herramientas" con las que cuenta el Ejecutivo nacional para lograr contener el aumento de los precios.
"Es importante que seguimos manteniendo el sistema de precios cuidados, que cuando las personas van al supermercado lo pueden ver con claridad. Son buenos productos, y es una canasta que representa el consumo de los argentinos", puntualizó.
Además, precisó que el Gobierno continúa "discutiendo cómo equilibrar las oportunidades de exportación que tiene el país como gran productor de alimentos, con el mercado interno", y amplió: "Eso afecta muy fuerte en el bolsillo de las familias".
Según un comunicado oficial, durante el encuentro también se analizó la inscripción al REPRO, que "en los sectores críticos el Ejecutivo paga hasta 22 mil pesos por trabajador", la cual está vigente hasta el primero de junio inclusive.