Lo remarcó Gabriel Zurdo, especialista en ciberseguridad y miembro de BTR Consulting, quien mostró sus dudas sobre la suspensión de la Ley de Economía del Conocimiento, una norma pensada para impulsar a las empresas tecnológicas de la Argentina.
Se está perdiendo "una gran oportunidad para las PYMES”
“La Ley de Conocimiento reemplaza a la ley de Software. Tiene tres atribuciones que benefician a las compañías. Una es la estabilidad fiscal (por 10 años no te podían cambiar o agregar algún impuesto. El segundo punto es la exención de las cargas sociales, que podían llegar hasta el 70%. Y el tercer punto es la exención en el Impuesto a las ganancias, del orden del 60%”, describió el experto en una entrevista con SOMOS PYMES.
“La ley debía entrar en vigencia el primero de enero de este año. Abarca a aquellas empresas vinculadas con industria, inteligencia artificial, biotecnología, tecnología satelital, nuclear, cuestiones también de desarrollos y diseños digitales”, precisó Zurdo.
“En contraprestación a eso, la empresa debía suscribirse a un protocolo. Para ello debía hacer una presentación inicial y en función de eso, la condición era exportar los servicios y considerar el involucramiento de su dotación, con demostración de participación en el rubro (anteriormente mencionados)”, añadió.
“La empresa debía informar de manera periódica que sus recursos (las personas) estaban abonados a esa tarea”, ilustró el experto.
Respecto a la decisión del Gobierno de poner pausa a la implementación de la norma, Zurdo argumentó: “Se suspendió porque se está hablando de un cambio en la reglamentación. Aunque es innegable que hay una necesidad de recaudar para hacer frente a los compromisos”.
“Hoy la ley está caída, aún así el Gobierno aseguró que una vez que se aplique la ley con la nueva reglamentación, esta será retroactiva al primero de enero de 2020 los beneficios de los que se habían suscripto a la ley”, remarcó el directivo de BTR Consulting.
“La ley es viable para las PYMES porque entregaba ventajas en la capacitación de sus empleados. Ojalá que se revea para las compañías chicas que quieren capacitar a sus talentos”.
“Esta ley puede ser una gran oportunidad y motivación para las PYMES”, concluyó Zurdo.
Producción: Rodrigo Porto
Redacción: Mauro Torres
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