Es una pérdida de 17 puntos, equivalente a un retroceso del poder de compra de los salarios del 11,5%, destaca Ismael Bermúdez en una nota para clarin.com.
sábado 04 de abril de 2026
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SUSCRIBITE Es una pérdida de 17 puntos, equivalente a un retroceso del poder de compra de los salarios del 11,5%, destaca Ismael Bermúdez en una nota para clarin.com.
Los datos de la evolución de los salarios formales surge de la 'Remuneración Imponible promedio de los trabajadores estables' (RIPTE), que elabora el Gobierno y que toma en cuenta la variación de las remuneraciones imponibles con destino al Sistema de Seguridad Social.
A diciembre pasado, el sueldo promedio bruto (antes de los descuentos de jubilación y salud de 17%) era de $34.339,61 frente a $26.301,42 de diciembre de 2017.
Con los descuentos, el sueldo neto o “de bolsillo” se reduce a 28.501 pesos.
Esta pérdida salarial fue muy intensa a partir de mayo en adelante. Desde entonces, todos los meses la inflación superó los aumentos de los salarios.
El retroceso salarial de este año se suma a los de años anteriores. En los tres últimos años, los salarios formales tuvieron un incremento de 117,3%. Pasaron de $15.800,97 (diciembre de 2017) a $34.339,61 (diciembre de 2018).
Mientras que en esos 36 meses la inflación promedio acumulada fue 159,5% (40,9% en 2016, 24,8% en 2017 y 47,6% en 2018).
Gremios reportaron una inflación de 2,7% durante enero
Los salarios y la inflación estarán en la misma línea durante 2018
Equivale a una pérdida salarial acumulada del 16,3%. Si se incluyeran los salarios informales o en negro, la pérdida salarial real sería mayor.
La evolución del RIPTE en un 30% y la inflación en un 70%, se utiliza para determinar los aumentos en las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales (AUH, Asignaciones Familiares, pensiones no contributivas) que engloban en total 17,8 millones de personas. Las subas para estos beneficiarios serán de 11,8% en marzo y de 10,8% en junio.