Según el Workmonitor de la empresa Randstad correspondiente al último trimestre del año, 7 de cada 10 trabajadores argentinos esperan recibir un bono extraordinario de fin de año, mientras que 8 de cada 10 tienen la expectativa de recibir un aumento salarial.
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El 73% de los trabajadores espera recibir un bono de fin de año
El informe de la firma líder global en servicios de Recursos Humanos se encarga de relevar las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 33 países.
A tono con el clima social post electoral, este año la expectativa de los argentinos en relación a recibir un bono de fin de año es ligeramente inferior a la que expresaron en 2016, cuando el 76% esperaba recibirlo.
Contrariamente, sobre un eventual aumento salarial, la expectativa este año resultó 2 puntos por encima del 79% que lo esperaba en diciembre del año anterior.
La expectativa de los argentinos en relación a un bono y aumento salarial destaca por sobre la media global. Con un discreto 51% en el caso del bono y un 56% en el caso del incremento salarial, la expectativa media de los trabajadores de los 33 países relevados está muy por debajo de la de sus colegas argentinos.
Al respecto, Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina y Uruguay, señaló: "No es casual esta expectativa de los trabajadores argentinos por un bono y aumento salarial en el cierre del año con valores sensiblemente por encima de los de la región y del resto de los países relevados".
"Estos resultados se explican por el clima típico de fin año en el que la coyuntura económica torna aún más visible la tensión existente a lo largo de 2017 entre una inflación que no cede y el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios", añadió.
Por otra parte, un 63% de los encuestados en argentina señaló que la empresa en la que trabaja tuvo un mejor desempeño financiero en 2017 respecto a 2016 y el 70% confía en que estos resultados económicos mejoren aún más en 2018.
En cuanto a la visión sobre la evolución de la economía, el 63% de los trabajadores argentinos espera que la situación económica del país mejore en 2018, mientras que solo un 37% cree que la situación va a empeorar.
En este sentido, las expectativas de los argentinos se equiparan a las de los trabajadores del resto del mundo, puesto que el 61% de los trabajadores a nivel global cree que la situación económica de sus países será mejor en 2018, mientras que el 44% considera que será peor.
"El clima social de coyuntura se caracteriza por un optimismo moderado. En este clima se mezclan, por un lado, algunos indicadores positivos que dan cuenta de una tenue recuperación de la economía, con signos de alerta con relación a inflación y empleo que hacen que la expectativa favorable se ponga más en el futuro inmediato que en la coyuntura", afirmó Ávila sobre los resultados del cuarto trimestre del año del Workmonitor en Argentina.
Por otro lado, el Índice de Movilidad Laboral Global alcanzó los 109 puntos, manteniéndose sin cambios con respecto a los dos trimestres anteriores. A nivel regional, Argentina, con 116 puntos, es el país que cuenta con menor índice.
Lidera México (126), seguido por Chile (122) y Brasil (121). Al igual que en los trimestres anteriores, India sigue siendo el país con mayor Índice de Movilidad Laboral (147) y Luxemburgo (82), el de menor.
El índice se calcula en cada país a partir de 3 variables: la confianza que tienen los trabajadores en encontrar otro empleo, el temor a ser despedidos y la búsqueda activa de un empleo nuevo.
Se define la movilidad como la expectativa de los trabajadores sobre sus posibilidades de ser empleados en otros lugares u otros puestos en los 6 próximos meses.
El Workmonitor Randstad, a cargo de Survey Sampling International, se desarrolló a través de un cuestionario online sobre una muestra compuesta por personas de ambos sexos, de entre 18 y 65 años que trabajan bajo relación de dependencia más de 24 horas por semana. En Argentina la muestra está compuesta por 405 casos.
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