Ocho de cada diez empresas darán el día libre en el día de nochebuena

Para conocer cómo actuarán las gerencias de Recursos Humanos y qué decidirán las compañías respecto a las fiestas, la firma Total Rewards realizó una encuesta en la que participaron 107 empresas de diferentes rubros y tamaños.

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Según el relevamiento, en ocho de cada diez compañías no se trabajará en la víspera de Navidad. De este 80%, el 93% tomó la fecha como asueto, y apenas un 7% compensará dicho día.

Y pese a que el lunes 31 de diciembre no fue decretado feriado, el 72% de las compañías sondeadas anticipó que no trabajará ese día. Al igual que el 24, será considerado como asueto en el 93% de los casos.

Por su lado, siete de cada diez empresas entregará a sus empleados una "canasta navideña" a lo largo de este mes. Si bien los costos de las mismas pueden oscilar entre los $55 y los $800, la gran mayoría invierte en estos presentes alrededor de 250 pesos.

La encuesta de Total Rewards también analizó el tópico "realización de eventos" para el personal, una práctica que no sólo impacta en la motivación sino que también ayuda a promover la integración y mejora en el clima laboral.

Por estas razones, una cantidad significativa de empresas (74% de la muestra) presta especial atención a este festejo. En todos los casos, el costo del agasajo está en un 100% a cargo de la compañía.

Entre las compañías que este año decidieron no festejar (26%), un 24% acusó falta de presupuesto, otro 24% dijo que no era una práctica habitual, un 14% resignó el evento para darles un mensaje de austeridad a los empleados, mientras que el 38% restante alegó "otros motivos".

"Este año hay menos fiestas que en años anteriores y son más austeras, cosa que viene pasando sistemáticamente", remarcó Juan Carlos Rodríguez, socio y director de Total Rewards. Y añadió: "El tipo de evento depende en general del target de los empleados de cada empresa. Así, por ejemplo, en aquellas que su población es más joven, las fiestas nocturnas en boliches nunca fallan".

Por último, el 41% de los empleadores encuestados afirmó que además de la canasta navideña, o mismo en su lugar, entregan otro tipo de regalos o presentes, los cuales varían entre productos de consumo personal, gift cards de diferentes valores, productos de la compañía, electrodomésticos, bolsos y agendas, entre otros.

"Notamos que este año muchas empresas optaron por otorgar una gift card para que los empleados se compren lo que quieran y de esta manera ahorrarse las quejas por la calidad o la decepción por el regalo. Fue una opción que creció exponencialmente", concluyó Rodríguez.