Los salarios aumentarían un 25 por ciento en el 2013

Al finalizar 2012, el promedio del total de incrementos salariales otorgados por las empresas argentinas sería del 24 por ciento para ajustes generales y del 25 por ciento para ajustes puntuales. Mientras que para 2013, las perspectivas son similares.

Lee además

Adecco Argentina

Confirman que un tercio de las empresas se prepara para renuncias voluntarias del personal

Las complicaciones para mantener el estilo de vida.

Delfos

Cuatro de cada 10 argentinos buscan un segundo trabajo

Los aumentos serían de alrededor del 25 por ciento, según los resultados de la Encuesta de Remuneraciones de Price Waterhouse & Co. Argentina publicada el martes.

El 40 por ciento de las compañías cree que dará aumentos antes de febrero, y entre éstas, el 77 por ciento piensa que estos ajuestes impactarán un 11 por ciento en la nómina general de sueldos y un 15 por ciento en los ajustes individuales, en promedio.

El relevamiento indica que el 54 por ciento de las empresas tiene dificultades para reclutar personal en el país. En este sentido, las áreas que presentan mayores inconvenientes son: Operaciones/Producción, Comercialización, Sistemas, Administración y Finanzas, Suministros, RRHH y Legales.

Pese a esto, el 31 por ciento de las compañías locales aumentó su equipo de trabajo en 2012, y el 34 por ciento tiene previsto hacerlo en 2013.

El mercado general presenta una rotación promedio del 10 por ciento (12 por ciento en las empresas de consumo final, 7% en las de consumo industrial y 11% en las de servicios).

Mientras que ingenieros, técnicos y especialistas en Sistemas son los perfiles más difíciles de retener. Frente a este panorama, las empresas buscan diferenciarse a través de los beneficios como asistencia médica, teléfono celular, canasta de fin de año, regalos, idiomas, estacionamiento, automóvil y préstamos preferenciales.

Aun así, las propuestas varían en función del paquete de beneficios de cada empresa, que son muy variados e incluyen desde vacaciones adicionales, productos de la empresa y horarios de trabajo flexible, hasta becas, gimnasio, clases de yoga o guardería.

Con respecto a las preferencias de los empleados, los más valorados son, en el orden expuesto: la obra social, la flexibilidad laboral, el comedor en planta y el transporte.

Temas

Temas del Día

Alcanzaste el límite de 40 notas leídas

Los salarios aumentarían un 25 por ciento en el 2013

Confirman que un tercio de las empresas se prepara para renuncias voluntarias del personal

Cuatro de cada 10 argentinos buscan un segundo trabajo

Dejá tu comentario

Las Más Leídas

TIIC lanzó una convocatoria para startups que busquen transformar la industria de la construcción

La Justicia de San Juan que habilita la continuidad del proyecto Vicuña

El Ministerio de Economía renovó todos los vencimientos y consiguió US$ 700 millones en los mercados

Impulsan un la Ley de Salvataje Nacional para las PyMEs

Matías Álvarez es el nuevo presidente de la UIF

Te Puede Interesar

¿Cómo implementar la figura de Colaboradores Independientes en tu Emprendimiento?

Cómo funciona Fanbag, la PyME dedicada a regalar experiencias

¿Cuáles son las franquicias que más crecieron este año?

Alcanzaste el límite de 40 notas leídas

Confirman que un tercio de las empresas se prepara para renuncias voluntarias del personal

Cuatro de cada 10 argentinos buscan un segundo trabajo

Confirman que un tercio de las empresas se prepara para renuncias voluntarias del personal

Cuatro de cada 10 argentinos buscan un segundo trabajo

Microsoft es la principal empresa afectada por los intentos de phishing en 2026

La confianza del consumidor bajo casi un 6 por ciento durante abril

Las empresas industriales de la Provincia de Buenos Aires fueron las más perjudicadas en los últimos dos años

Uno de cada cinco industriales cree que su producción seguirá bajando en los próximos meses

Las energías renovables superaron por primera vez al carbón en la producción de electricidad

Confirman que un tercio de las empresas se prepara para renuncias voluntarias del personal

TIIC lanzó una convocatoria para startups que busquen transformar la industria de la construcción

La Justicia de San Juan que habilita la continuidad del proyecto Vicuña

El Ministerio de Economía renovó todos los vencimientos y consiguió US$ 700 millones en los mercados

Impulsan un la Ley de Salvataje Nacional para las PyMEs

Matías Álvarez es el nuevo presidente de la UIF

¿Cómo implementar la figura de Colaboradores Independientes en tu Emprendimiento?

Cómo funciona Fanbag, la PyME dedicada a regalar experiencias

¿Cuáles son las franquicias que más crecieron este año?