Vaca Muerta: petroleras deberán devolver 20 millones de pesos a empleados

Vaca Muerta: petroleras deberán "devolver" 20 millones de pesos a empleados

Cuatro empresas que operan en el megayacimiento situado en al provincia de Neuquén fueron intimadas por el Gobierno nacional a que "devuelvan" esa suma a sus empleados por una errónea liquidación de haberes.

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Las firmas deberán reliquidar los salarios tras el descuento que aplicaron a unos 600 trabajadores de empresas de servicios especiales.

El conflicto había redundado en una protesta de las bases contra la cúpula del gremio petrolero.

Ante esto, el Ministerio de Trabajo de la Nación exhortó a que en un plazo de 48 horas las compañías vuelvan a liquidar los haberes afectados por los descuentos de las denominadas "horas taxi".

Se trata del pago del tiempo que los trabajadores de estas compañías de servicio ponen a disposición de la empresa mientras esperan para retomar su turno laboral, informó el diario LMNeuquén.

El dinero que deberán devolver las empresas Weatherford, Baker Hughes, Halliburton y Schlumberger significa alrededor del 30 por ciento del salario de los afectados, que no fue abonado en la última liquidación.

Las compañías se harán cargo así de un monto cercano a los 20 millones de pesos a los trabajadores, que sufrieron una merma de alrededor de 30.000 pesos en sus salarios, aunque en varios casos el recorte fue mayor.

El plazo de 48 horas para las empresas y la intimación a los trabajadores para que retomen sus tareas habituales, provocó un gran malestar entre los operarios, quienes decidieron mantener las medidas de fuerza hasta recibir el dinero.

Cuando los representantes del Sindicato del Petróleo y Gas Privado que conduce Guillermo Pereyra informaron la medida dictada por la cartera laboral se desató una gran tensión en Vaca Muerta, lugar donde operan las empresas implicadas.

Trabajo convocó a la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y al sindicato a una reunión para el martes próximo en Buenos Aires para acordar la solución definitiva y agregar un ítem al convenio colectivo de trabajo.

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