El empleo en negro sigue siendo un problema para una gran cantidad de argentinos

Así lo informó el INDEC y recordó que en el primer trimestre del año anterior el indicador había registrado un 32,8% de trabajo no registrado.

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A través de los Indicadores Económicos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), que se analizan cada tres meses en base a la población económicamente activa y la ocupada, el organismo estatal notó que la región Noroeste es el distrito con mayor porcentaje de empleo no registrado (40,7%), mientras que la Patagonia -con un 19,9%- registró el indicador más bajo.

También tuvieron altos indicadores la región del Noreste con un 35,7%, Cuyo con 35,4%, el Gran Buenos Aires con un 31,5, y la región Pampeana con un 29,8% por debajo del nivel general.

En la región Noreste la ciudad de Santiago del Estero, registró la ponderación más alta del país con un 46,9%, seguida de Tucumán y Tafí Viejo con un 44,9, Salta con 42,5, LA Rioja con 34,8, Catamarca 32,2 y Jujuy y Palpalá con un 29,2 por ciento.

En la Región Noreste, el Gran Resistencia tuvo el porcentaje de trabajo en negro con un 36,9%, seguida de Corrientes con 36,8, y Posadas con un 34,9 por ciento.

La región pampeana tuvo a las ciudades de Río Cuarto y Concordia con un 38.8%, el Gran Córdoba registró un 32,5, seguidas del Gran Rosario y San Nicolas y Villa Constitución que también tuvieron un indicador similar del 30,2 por ciento.

Mas atrás figuraron el Gran Santa Fe con un 28,7% de trabajo en negro, seguida por La Plata con un 27,9, Mar del Plata y Batán con 27,2, Bahía Blanca y Cerri 24,8 y Santa Rosa-Toay que con un 19,8 tuvo el menor registro de la región Pampeana.

En la región Patagónica se registraron los indicadores más bajos de todo el país con Usuahía y Río Grande que con un 10,5%, tuvo el indicador más bajo de la región.

En Rawson-Trelew el indicador fue de 27,7% seguida de Viedma y le siguieron Carnen de Patagones con 25, Neuquén-Plottier con un 21,4, Comodoro Rivadavia-Rada Tily con un 18,5 y Rio Gallegos con un 18,1 por ciento.

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